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2025年事业单位工勤技能-广西-广西工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等情形除外。该规定出自下列哪项法规？

A．《中华人民共和国劳动法》

B．《事业单位岗位设置管理试行办法》

C．《事业单位人事管理条例》

D．《公务员法》

2、工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中被确定为“优秀”等次的人数比例一般不超过本单位参加考核总人数的多少？

A．10%

B．15%

C．20%

D．25%

3、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A．从事技术操作与维护

B．承担管理决策职责

C．提供后勤保障服务

D．执行设备运行监控

4、根据广西工勤技能人员继续教育规定，每名工勤人员每年参加继续教育的时间累计不少于多少学时？

A．30学时

B．60学时

C．90学时

D．120学时

5、事业单位工勤技能岗位中，技术工岗位分为几个等级？

A．3个

B．5个

C．6个

D．8个

6、下列哪项行为属于工勤人员职业道德的基本要求？

A．利用职务便利谋取私利

B．拒绝参加单位组织的培训

C．遵守操作规程，确保安全生产

D．消极怠工，推诿责任

7、事业单位工勤技能人员岗位聘用的基本原则是？

A．按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

B．领导指定、内部推荐、长期任职

C．资历优先、论资排辈、自动晋升

D．自愿报名、抽签上岗、临时聘用

8、在公共机构节能管理中，工勤人员应履行的职责不包括？

A．关闭非必要照明设备

B．定期维护节能设施

C．擅自加装高耗能设备

D．记录能源使用情况

9、下列哪种情形下，工勤技能人员可被纳入绩效工资分配倾斜范围？

A．长期病假未上岗

B．年度考核不合格

C．在技术革新中作出突出贡献

D．多次迟到早退

10、根据安全生产责任制要求，工勤人员在作业前应做到？

A．直接开始操作设备

B．检查设备状态和安全防护装置

C．等待他人完成操作

D．自行修改操作流程

11、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，可采取何种处理措施？

A．降低岗位等级

B．解除聘用合同

C．暂停职务半年

D．调离原单位

12、广西工勤技能人员参加公共科目培训的主要目标是提升哪方面能力？

A．专业技术操作能力

B．岗位服务意识与综合素养

C．科研创新能力

D．企业管理决策能力

13、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的等级划分？

A．初级工、中级工、高级工、技师、高级技师

B．一级至五级职员

C．助教、讲师、副教授、教授

D．见习期、转正级、主管级

14、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为多久？

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

15、下列哪项不属于广西工勤技能人员公共科目培训内容？

A．职业道德

B．安全生产知识

C．高级编程技术

D．法律法规基础

16、工勤技能人员在岗位聘用中实行的是：

A．终身聘任制

B．合同聘用制

C．推荐任命制

D．选举产生制

17、下列哪项是事业单位工勤技能人员考核的主要内容？

A．德、能、勤、绩、廉

B．科研成果数量

C．经济创收能力

D．社交影响力

18、广西工勤技能人员参加职业技能鉴定的依据主要是：

A．个人兴趣

B．单位推荐名单

C．国家职业标准

D．工龄长短

19、下列哪项行为违反事业单位工作人员职业道德？

A．按时上下班

B．保守工作秘密

C．利用职务便利谋取私利

D．热情服务群众

20、广西工勤技能人员岗位培训遵循的原则不包括：

A．按需施教

B．学用结合

C．重理论轻实践

D．分类指导

21、事业单位工作人员考核的重点内容是（）。

A．德

B．能

C．勤

D．绩

22、工勤技能人员在岗位上应遵循的职业道德核心是（）。

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．办事公道

D．服务群众

23、下列属于事业单位岗位分类的是（）。

A．管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B．行政岗位、技术岗位、服务岗位

C．管理岗位、操作岗位、辅助岗位

D．领导岗位、执行岗位、后勤岗位

24、事业单位新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为（）。

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．18个月

25、工勤技能人员年度考核不合格的，可（）。

A．立即