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2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用合规管理考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位与用工单位应当在签订派遣协议时明确（）。

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣岗位和人员工资

C.派遣岗位和合同期限

D.派遣岗位和人员绩效

2.劳务派遣岗位的数量一般不得超过用工单位用工总量的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

3.劳务派遣人员从事专业技术岗位的，应当符合相应的（）要求。

A.学历背景

B.职业资格

C.工作经验

D.身体条件

4.派遣协议的期限一般不超过（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年