2025年企业法务面试试题及答案.docxVIP

2025年企业法务面试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《民法典》合同编规定，下列关于格式条款的表述，正确的是：

A.提供格式条款一方未履行提示或说明义务，致使对方没有注意到免除其责任条款的，该条款无效

B.对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释

C.格式条款与非格式条款不一致的，优先采用格式条款

D.格式条款中排除对方主要权利的内容有效

答案：B

解析：《民法典》第496条规定，提供格式条款的一方未履行提示或说明义务，致使对方没有注意或理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同内容（而非直接无效），故A错误；第498条规定，对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释，B正确；格式条款与非格式条款不一致的，优先采用非格式条款，C错误；第497条规定，排除对方主要权利的格式条款无效，D错误。

2.甲公司与员工张某签订3年期劳动合同，约定试用期6个月，试用期工资为转正后工资的80%。下列说法正确的是：

A.试用期约定合法，因3年期合同试用期最长可6个月

B.试用期工资约定违法，不得低于转正工资的85%

C.若张某在试用期内被证明不符合录用条件，甲公司需提前30日通知解除合同

D.试用期内，甲公司无需为张某缴纳社会保险

答案：A

解析：《劳动合同法》第19条规定，3年以上固定期限劳动合同试用期不得超过6个月，A正确；第20条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，B错误；第39条规定，试用期内不符合录用条件的，用人单位可立即解除，无需提前通知，C错误；第17条规定，社会保险是劳动合同必备条款，试用期内必须缴纳，D错误。

3.乙公司研发的“智能温控系统”获得发明专利，保护期自2020年5月1日起算。下列行为中，构成侵权的是：

A.丙公司在2023年6月独立研发出相同系统并投入生产

B.丁公司在2020年4月已开始制造相同系统，2023年扩大生产规模

C.戊公司为教学目的少量复制该系统用于课堂演示

D.己公司购买乙公司专利产品后进行拆解研究

答案：B

解析：发明专利保护期20年（2020.5.1-2040.5.1），A项独立研发不侵权；B项属于“先用权”例外，但仅限原有规模，扩大生产构成侵权；C项属于《专利法》第75条规定的“为科学研究和实验使用”不侵权；D项属于合法购买后的“权利用尽”，不侵权。

4.某食品公司因产品标签未标明“转基因原料”被市场监管部门调查，可能涉及的法律是：

A.《反不正当竞争法》

B.《消费者权益保护法》

C.《反垄断法》

D.《广告法》

答案：B

解析：《消费者权益保护法》第8条规定消费者享有知情权，食品标签未标明关键信息（如转基因原料）侵害消费者知情权，应适用该法；《食品安全法》第69条也有类似规定，但选项中无此选项，故选B。

5.甲企业与境外子公司签订货物买卖合同，约定适用美国纽约州法律。后因质量问题发生争议，甲企业拟在中国法院起诉。关于法律适用，下列说法正确的是：

A.中国法院应直接适用纽约州法律

B.若中国与美国未缔结法律适用条约，应适用中国法律

C.需审查纽约州法律是否与我国公共利益冲突，冲突则适用中国法律

D.合同双方可任意选择适用法律，法院无权干预

答案：C

解析：根据《涉外民事关系法律适用法》第41条，当事人可协议选择合同适用的法律；第5条规定，外国法律的适用将损害我国社会公共利益的，适用我国法律。因此需先审查外国法是否违背我国公共利益，C正确。

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）

1.下列属于《反垄断法》禁止的横向垄断协议的有：

A.同行企业约定划分销售区域

B.供应商与经销商约定最低转售价格

C.三家同类企业联合限制生产数量

D.行业协会组织会员企业统一涨价

答案：ACD

解析：横向垄断协议是竞争者之间的协议（A、C、D），B项是纵向垄断协议（上下游之间），故排除。

2.企业制定劳动规章制度时，需满足的法定程序包括：

A.经职工代表大会或全体职工讨论

B.在单位内公示或告知劳动者

C.报劳动行政部门备案

D.经工会同意

答案：AB

解析：《劳动合同法》第4条规定，规章制度需经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定；并需公示或告知劳动者。备案非强制（C错误），协商对象是工会或职工代表，非必须“同意”（D错误）。

3.下列情形中，企业可主张商标合