2025湖南株洲渌口事业单位面试题及答案.docxVIP

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2025湖南株洲渌口事业单位面试题及答案

第一题:综合分析题

2024年,株洲渌口区提出“以‘五好’园区建设为抓手,推动区域经济高质量发展”的战略目标,明确将南洲新区作为核心载体,重点发展新材料、电子信息等主导产业。请结合渌口区实际,谈谈你对“五好”园区建设的理解,以及如何推动这一战略落地。

参考答案:

“五好”园区建设是湖南省推动产业园区高质量发展的重要举措,具体指“规划定位好、创新平台好、产业项目好、体制机制好、发展形象好”。结合渌口区实际,其作为长株潭都市圈重要节点、株洲市“东大门”,依托南洲新区的地理优势(紧邻株洲主城区、沪昆高速穿境)和产业基础(现有规模工业企业超80家,2023年园区技工贸总收入突破500亿元),“五好”园区建设既是落实“三高四新”战略的具体实践,也是破解区域经济“大而不强”、推动产城融合的关键抓手。

首先,需从“规划定位好”破题。当前渌口区部分产业存在布局分散、同质化竞争问题(如部分乡镇仍保留传统建材企业),需以“多规合一”为导向,结合国土空间规划调整,明确南洲新区“核心区”地位,划定新材料(先进陶瓷、高分子材料)、电子信息(智能终端、半导体配套)两大主导产业的“产业红线”,同步规划生活配套区(如教育、医疗、商业),避免“重产业轻配套”。例如,可借鉴长沙望城经开区“产城融合单元”模式,在园区周边规划3平方公里的“职住平衡区”,配套建设人才公寓和社区服务中心。

其次,“创新平台好”是核心动力。渌口区现有省级工程技术研究中心3家,但与先进园区(如浏阳经开区)相比,创新资源集聚能力不足。需强化“政产学研用”协同:一方面,对接株洲市“中国动力谷”创新资源,与中车株机、时代新材等龙头企业共建联合实验室,重点攻关新材料领域的“卡脖子”技术(如高温陶瓷涂层);另一方面,依托渌口科工局“企业服务云平台”,建立“科技特派员+企业需求清单”机制,每年组织10场以上“高校-园区”技术对接会,推动科技成果本地转化。例如,2024年已落地的“先进陶瓷中试基地”,可重点服务园区内5家陶瓷企业的新品研发,缩短成果转化周期30%以上。

再者,“产业项目好”需突出“链式思维”。当前渌口园区企业以“单点项目”为主,产业链条短(如电子信息产业仅覆盖零部件加工,缺乏芯片设计、终端组装环节)。需实施“链长+链主”制,由区领导担任产业链链长,龙头企业(如中车时代新材、旗滨集团)担任链主,绘制“产业链全景图”和“缺链补链清单”。例如,针对新材料产业链,可重点引进高性能纤维、复合材料等配套企业,形成“原材料-中间体-终端产品”的全链条;针对电子信息产业链,可对接粤港澳大湾区电子信息产业转移,引进手机组装、智能传感器生产项目,提升本地配套率至60%以上。同时,严格项目准入标准(如亩均税收不低于30万元/年),避免“捡到篮子都是菜”。

最后,“体制机制好”和“发展形象好”需同步推进。体制机制方面,需深化“放管服”改革,推行“园区事园区办”,将200项以上区级审批权限下放至园区,设立“企业服务专窗”,实现“一窗受理、限时办结”;探索“标准地+承诺制”供地模式,企业拿地后30天内可开工。发展形象方面,需强化品牌营销,结合渌口“伏波文化”“江湾生态”等特色,打造“绿色园区”“智慧园区”标签,例如建设园区智慧管理平台,实现能耗、环保、交通的实时监控,2025年力争创建省级绿色园区。

第二题:组织管理题

渌口区计划在2025年“七一”期间开展“传承红色基因·赋能渌口发展”主题系列活动,重点面向机关干部、企业职工和青少年群体。若由你负责策划,你会如何组织?

参考答案:

本次活动需紧扣“红色传承”与“渌口发展”的结合点,既要挖掘本地红色资源,又要激发参与群体服务区域发展的动力。具体分三个阶段推进:

第一阶段:前期筹备(15天)

1.资源调研:联合区委党史办、区文旅局梳理渌口红色家底,确定核心载体。渌口区现有罗学瓒故居(省级文物保护单位,中共早期党员)、伏波岭红军战斗遗址、张公岭革命烈士墓等12处红色点位,其中罗学瓒故居保存最完整、教育意义最突出,可作为主阵地。

2.需求对接:通过问卷调查(机关干部侧重“红色精神与岗位职责”、企业职工侧重“红色文化与企业文化”、青少年侧重“红色故事与成长励志”)明确不同群体需求,例如青少年群体希望增加互动体验,企业职工希望结合“产业报国”主题。

3.方案设计:形成“1+3+N”活动体系——“1”是一场启动仪式(在罗学瓒故居广场);“3”是三类主体专场(机关干部“红色党课+岗位承诺”、企业职工“红色故事会+技能比武”、青少年“红色研学+主题演讲”);“N”是N个延伸活动(如红色文创设计大赛、红色电影进社区)。预算控制在15万元以内,重点保障场地布置、资料印刷和安全保障

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