第4章-心理测验在人事测评中的应用.ppt

第4章-心理测验在人事测评中的应用.ppt

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第四章心理测验

在人事测评中的应用;测验示例:;;1-1-2心理测量的用途:;1-1-3心理测验在人员素质测评中的优势;1-1-4心理测验在人事测评中的应用意义;1-1-5心理测验分类;能力的种类;能力的测量;;比内-西蒙量表;斯坦福-比内量表;韦克斯勒智力量表;韦氏儿童智力量表的构成和内容;韦氏儿童智力量表的构成和内容;陆军测验:陆军甲种测验由8个分测验组成,包括指使测验、算术测验、常识测验、异同测验(区别同义词和反义词)、字句重组测验、填数测验、类比推理测验和理解测验。陆军乙种测验属于非文字测验,由7个分测验组成,包括迷津、立方体分析、补足数列、译码、数字校对、图画补缺

文档评论(0)

190****4390 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档