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2025企业职员试用合同简化范本

正文

鉴于甲方（以下简称“公司”）需要补充员工，乙方（以下简称“员工”）希望加入甲方工作，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期合同，期限自年月日起，至年月日止，共个月。试用期满后，双方可协商决定是否正式录用乙方为公司正式员工。

第二条工作内容与职责

乙方同意在试用期内担任部门的岗位工作。

乙方的具体工作内容和职责包括但不限于以下事项：

a.执行公司分配的任务，完成岗位职责要求的工作目标；

b.遵守公司的规章制度和劳动纪律；

c.服从公司安排的培训，提升自身技能；

d.保守公司商业秘密，维护公司利益。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间根据公司安排执行。

乙方享有国家法律法规规定的休息日和节假日。

如因工作需要加班，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条薪资待遇

乙方在试用期的月基本工资为人民币元（大写：），试用期满后，根据乙方的表现和考核结果，双方另行协商确定正式工资。

甲方按月支付乙方工资，支付日期为次月日。

乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第五条试用期考核

试用期满后，甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括工作能力、工作态度、职业道德等方面。

考核结果分为合格和不合格。若考核合格，甲方应依法与乙方签订正式劳动合同，并支付转正后的工资；若考核不合格，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿金。

乙方应配合甲方的考核工作，提供必要的工作成果和相关资料。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

a.甲方有权根据公司需要调整乙方的工作岗位和工作内容；

b.甲方有权监督乙方的工作，确保乙方遵守公司的规章制度；

c.甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方尽快适应工作；

d.甲方应按时支付乙方工资，保障乙方的合法权益。

乙方的权利与义务

a.乙方有权获得与工作相关的培训和资源支持；

b.乙方有权在试用期满后，根据考核结果获得转正的机会；

c.乙方应按时完成工作任务，服从公司的合理安排；

d.乙方应严格遵守公司的规章制度，保守公司秘密，维护公司利益。

第七条保密条款

乙方承诺在试用期内及试用期结束后，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等机密内容泄露给任何第三方。

甲方的商业秘密包括但不限于以下内容：。

乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿给甲方造成的损失。

第八条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据公司规定进行处罚，直至解除本合同。

乙方如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同，无需支付任何经济补偿。

第九条合同的变更、解除与终止

本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

在试用期内，如乙方因个人原因提出辞职，需提前日以书面形式通知甲方；如甲方因乙方不符合录用条件，可随时解除本合同。

本合同在下列情况下终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。

第十条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十一条附则

本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

身份证号码：

日期：年月日

（全文完）