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2025年人力资源与社会保障系统事业单位人员招聘考试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的职能？()

A.提供公共服务

B.执行政府指令

C.创造经济效益

D.开展教育培训

2.事业单位的领导体制通常采用以下哪种形式？()

A.股份制领导

B.民主集中制领导

C.会员制领导

D.民主协商制领导

3.事业单位的编制管理属于以下哪一类？()

A.行政编制

B.事业编制

C.企业编制

D.社会团体编制

4.以下哪项不属于事业单位人员的基本工资构成部分？()

A.基础工资

B.职称工资

C.绩效工资

D.岗位工资

5.事业单位人员考核的主要目的是什么？()

A.确定工资待遇

B.提高工作效率

C.优化人员结构

D.以上都是

6.事业单位的财务制度遵循以下哪个原则？()

A.自收自支原则

B.预算管理原则

C.自负盈亏原则

D.自给自足原则

7.事业单位的退休制度遵循以下哪个原则？()

A.工作年限原则

B.年龄原则

C.职务原则

D.绩效原则

8.以下哪项不属于事业单位的公共服务范畴？()

A.教育服务

B.医疗服务

C.文化服务

D.商业服务

9.事业单位的岗位设置应当遵循以下哪个原则？()

A.因事设岗原则

B.因人设岗原则

C.因需设岗原则

D.因利设岗原则

10.事业单位的资产管理属于以下哪个部门？()

A.财务部门

B.行政部门

C.人力资源部门

D.资产管理部门

二、多选题(共5题)

11.事业单位在招聘过程中，以下哪些行为是合法的？()

A.公开招聘

B.严格考试

C.限制性别

D.招聘程序透明

12.事业单位的财务报告应当包括以下哪些内容？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.成本费用表

13.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因需要离职

B.单位工作条件不适宜

C.达到法定退休年龄

D.被依法开除

14.事业单位岗位设置应当遵循以下哪些原则？()

A.因事设岗原则

B.因人设岗原则

C.因需设岗原则

D.因利设岗原则

15.以下哪些属于事业单位的公共服务内容？()

A.教育服务

B.医疗服务

C.文化服务

D.商业服务

三、填空题(共5题)

16.事业单位人员考核制度的核心是建立科学合理的______。

17.事业单位的工资构成中，______是基本工资的一部分。

18.事业单位的财务报告应当至少每年编制一次______。

19.事业单位的岗位设置应当遵循______原则，以充分发挥员工的积极性和创造性。

20.事业单位的退休制度主要依据______进行管理。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财务收支完全由市场调节。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以终身任职。()

A.正确B.错误

23.事业单位的招聘必须面向全社会进行。()

A.正确B.错误

24.事业单位的资产属于国家所有，不得进行任何形式的抵押。()

A.正确B.错误

25.事业单位的退休人员享有与在职人员同等的社会保险待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与国有企业的主要区别。

27.简述事业单位岗位设置的基本原则。

28.请解释什么是事业单位的财务报告？它主要包括哪些内容？

29.什么是事业单位人员考核？其主要目的是什么？

30.请简述事业单位养老保险制度改革的主要内容。

2025年人力资源与社会保障系统事业单位人员招聘考试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位的职能主要是提供公共服务、执行政府指令和开展教育培训，而创造经济效益并非其核心职能。

2.【答案】B

【解析】事业单位的领导体制通常采用民主集中制领导，即既强调民主，又强调集中。

3.【答案】B

【解析】事业单位的编制管理属于事业编制，这是与行政编制和企业编制相区别的一个类别。

4.【答案】C

【解析】事业单位人员的基本工资通常包括基础工资、岗位工资和职称工资，绩效工资属于奖金性质，不属于基本工资构成。

5.【答