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2025年保安服务劳动合同

甲方（聘用方）：________________________保安服务有限公司

乙方（受聘方）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方从事保安服务事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

□固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

□无固定期限：自____年____月____日起，直至乙方满足法定或约定解除条件为止。

□以完成____工作任务为期限：自____年____月____日起，至____工作任务完成之日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为：________________________（例如：门卫岗、巡逻岗、监控岗等）。

2.乙方的工作内容主要包括：

（1）严格按照甲方制定的岗位职责和操作规程履行职责；

（2）负责指定区域内的安全巡逻、检查，发现并报告安全隐患；

（3）负责门卫处的访客登记、车辆引导、物品出入管理等；

（4）负责监控中心的设备操作，监视画面，记录并报告异常情况；

（5）维护工作场所的秩序，制止违反治安管理规定的行为；

（6）完成甲方安排的其他与保安服务相关的工作。

3.乙方的工作地点为：________________________（可具体到楼宇、地段或区域）。

如甲方根据经营需要变更乙方工作地点，应事先将变更原因、地点等情况告知乙方，经乙方同意后可以变更。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行____工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工时制）。

2.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.甲方因工作需要经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班工资。乙方在法定工作时间之外、休息日、法定节假日工作的，按国家有关规定支付加班工资。

4.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日。每周保证至少休息一日。

5.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。乙方需休年假或其他假期，应按规定提前申请，经甲方批准后方可休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准为：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位津贴：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及考核结果确定，具体标准按甲方绩效考核制度执行；

（4）加班工资：按国家《劳动法》及甲方加班工资计算办法执行；

（5）其他：____（如食宿补贴、交通补贴等，如有）。

乙方月工资总额为人民币____元（大写：____元整）。

2.工资支付方式：甲方以____（□银行转账□现金）方式支付乙方工资。

3.工资发放日期：甲方于每月____日（如遇节假日或休息日则提前至最近的工作日）发放上月工资。

4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方必须按照国家法律法规的规定，自乙方入职之日起____日内为其办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应的社会保险费用。

2.乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险部分。

3.甲方根据国家和地方政策，为乙方缴纳住房公积金（如适用）。

4.甲方为乙方提供必要的保安执勤服装、防护用品，并承担相关费用（或乙方自行购买，费用标准为____）。

5.甲方为乙方购买人身意外伤害保险（如适用）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全生产法律、法规和标准的工作场所及环境，保障乙方在安全、卫生的条件下工作。

2.甲方应对乙方进行岗前及在岗的安全教育培训，内容包括但不限于：消防安全、防暴处突、应急处置、职业道德、服务规范等，确保乙方具备必要的安全知识和技能。

3.对于工作环境中存在的职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，并定期进行职业健康检查（如适用）。

第七条培训

1.甲方应按照国家规定和甲方培训计划，对乙方进行岗前培训，使其了解国家相关法律法规、公司规章制度和岗位职责。

2.甲方应根据工作需要，定期或不定期组织乙方进行业务技能、安全知识等方面的培训，以提高乙方的综合素质和业务能力。

第八条劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守国家的各项法律法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，