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2025技术员聘用合同模板

本聘用合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘请方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业技术人员的支持以确保其技术工作的顺利进行，乙方具备相应的技术能力和经验，并希望加入甲方团队，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限聘用合同，自年月日起至年月日止，共计年。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，乙方的工作表现将作为是否转正的重要依据。

1.3合同期满后，双方若无异议，可协商续签合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意接受甲方的技术员职位，并根据甲方的安排，履行以下职责：

按时完成甲方分配的各项工作任务；

保持良好的职业道德和工作态度，确保工作质量；

遵守甲方的规章制度和工作流程，维护甲方的合法权益；

积极参与技术交流和培训，提升自身技能；

保守甲方的商业秘密和技术机密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；

完成甲方交办的其他与技术相关的工作事项。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作天，每天工作小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整。

3.2乙方因工作需要加班的，甲方将按照相关法律法规和公司规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：

基本工资：人民币元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方的绩效考核办法确定；

其他福利待遇：包括但不限于。

4.2甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬标准将根据市场变化和乙方的工作表现进行适时调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方基本工资的%。

5.3乙方享有以下福利：

法定节假日；

年假；

婚假、产假等带薪假；

节日福利；

公司组织的培训和活动。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守以下劳动纪律：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工；

服从甲方的工作安排和管理；

保持工作场所的整洁和安全；

不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益；

如因乙方的过错导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同的变更：

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同的解除：

在试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方可以解除合同，并提前日书面通知乙方。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同，无需支付经济补偿。

乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同，但应支付相应的经济补偿。

7.3合同的终止：

本合同期满后，双方未续签的，本合同自然终止。

本合同因故提前终止的，双方应办理相应的交接手续。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币元。

8.2乙方违反劳动纪律或甲