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2025企业安保人员聘用合同

本合同由以下双方于年月日在（市/区）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要具备专业资质的安保人员以维护企业安全秩序，乙方具备相应的职业技能和经验，并愿意为甲方提供安保服务，双方在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限（固定/无固定），自年月日起至年月日止。若合同期满后双方均无异议，本合同可自动续签，具体续签事宜由双方另行协商确定。

第二条工作内容与职责

乙方受聘于甲方，担任安保人员一职，主要负责甲方企业范围内的安全保卫工作，具体包括但不限于以下内容：

a.维护企业内部秩序，防止盗窃、抢劫等违法犯罪行为；

b.监督进出企业的人员和车辆，核验相关证件；

c.巡逻、检查企业重点区域的安全隐患；

d.协助处理突发事件并及时报告甲方；

e.完成甲方交办的其他与安保相关的工作任务。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，确保企业安全。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据实际情况安排。如遇特殊情况或紧急事件，乙方应服从甲方的临时调遣。

乙方享有国家法定节假日，甲方应按相关法律法规支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳务报酬

乙方的月薪为人民币元（大写：），试用期为个月，试用期工资为正式工资的%。

甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。如遇特殊情况需延迟支付的，甲方应提前通知乙方并说明原因。

乙方享有年终奖金及其他福利待遇，具体标准以甲方的规章制度为准。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（地区）的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体险种及缴纳比例按照国家法律法规及地方政策执行。

乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家《工伤保险条例》的规定，及时为乙方申请工伤认定并支付相关待遇。

第六条专业培训

甲方负责为乙方提供必要的岗前培训，确保乙方具备完成岗位职责所需的职业技能。

乙方在岗期间，甲方将定期组织安全知识、应急处理等培训，乙方应积极参加并完成培训任务。

如乙方因工作需要，经甲方同意后参加外部专业培训，相关费用由甲方承担。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、着装规范、工作纪律等。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或内部信息。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同且不承担任何经济补偿责任：

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

c.严重失职或因工作失误给甲方造成重大损失的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

e.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

本合同期满后自动终止，双方均可在合同期满前三十日内以书面形式通知对方是否续签合同。

第九条违约责任

甲方未按照合同约定支付劳务报酬或未提供基本劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付应付未付的工资及相应赔偿。

乙方违反合同约定或劳动纪律，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。

第十条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对于仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第