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企业信息安全管理制度模板及措施
一、总则
(一)制定目的
为规范企业信息安全管理工作,保障信息系统及数据的机密性、完整性、可用性,防范信息泄露、篡改、丢失等风险,依据《中华人民共和国网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》等法律法规,结合企业实际,制定本制度。
(二)适用范围
本制度适用于企业总部及所属各部门、全体员工(含正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、实习人员),以及为企业提供服务的外部单位(如供应商、合作方)在接触企业信息系统及数据过程中的安全管理行为。
二、组织架构与职责分工
(一)信息安全领导小组
组长:企业总经理*
副组长:分管行政/IT的副总经理、法务总监
成员:IT部经理、人力资源部经理、各业务部门负责人*、审计部经理
主要职责:
审定企业信息安全战略、管理制度及年度工作计划;
统筹协调信息安全重大问题(如重大安全事件处置、重要系统建设);
监督各部门信息安全责任落实情况。
(二)IT部(信息安全执行部门)
负责人:IT部经理*
主要职责:
制定信息安全技术标准、操作规范,并组织实施;
负责信息系统(服务器、网络设备、终端设备)的日常运维、安全防护(防火墙、入侵检测、病毒防护等);
开展安全漏洞扫描、渗透测试及风险评估;
组织信息安全技术培训及应急演练;
监控信息系统运行状态,处置安全事件。
(三)人力资源部
负责人:人力资源部经理*
主要职责:
将信息安全要求纳入员工招聘、入职、转岗、离职管理流程;
组织员工信息安全意识培训及考核;
管理员工信息安全责任书签署及离职权限回收。
(四)业务部门
负责人:各业务部门负责人*
主要职责:
执行本部门业务场景下的信息安全规定(如数据分类管理、客户信息保护);
配合IT部开展安全检查及事件调查;
及时上报本部门发生的信息安全事件。
(五)审计部
负责人:审计部经理*
主要职责:
定期审计信息安全管理制度执行情况;
检查IT部技术防护措施有效性;
出具审计报告,提出整改建议。
三、核心管理制度细则
(一)物理安全管理
机房管理
机房实行“双人双锁”管理,仅IT运维人员(需提前备案)可进入,进入需登记《机房出入记录表》(见附件1);
机房配备温湿度监控、消防报警、不间断电源(UPS)等设备,每日由IT部巡检并记录。
设备管理
服务器、网络设备等关键资产需建立《资产台账》,标注设备编号、型号、存放位置、责任人;
设备报废需经IT部检测(保证数据彻底清除)、审计部审核,严禁私自丢弃或转卖。
(二)网络安全管理
边界防护
企业互联网出口部署下一代防火墙(NGFW),配置访问控制策略(限制高危端口、禁止非授权IP访问);
外部单位访问内部系统需通过VPN,并启用多因素认证(如动态口令+手机验证码)。
网络访问控制
实行“最小权限原则”,员工仅可访问工作必需的系统及数据;
禁止私自接入未经授权的设备(如个人路由器、无线热点),IT部定期扫描网络中的非法接入设备。
漏洞与补丁管理
IT部每月对操作系统、数据库、应用系统进行漏洞扫描,高危漏洞需在72小时内修复,中低危漏洞7天内修复;
补丁测试通过后,经IT部经理*审批方可上线,记录《系统补丁修复记录表》(见附件2)。
(三)数据安全管理
数据分类分级
数据分为四级(详见《企业数据分类分级表》,见附件3):
核心数据:客户敏感信息(身份证号、银行卡号)、核心商业秘密(未公开财务数据、战略规划);
重要数据:内部管理文件(制度、流程)、业务数据(合同、订单);
一般数据:公开信息(企业宣传资料、产品手册);
低敏感数据:日常工作文档(普通邮件、会议纪要)。
数据全生命周期管理
存储:核心数据加密存储(采用国密算法SM4),重要数据定期备份(每日增量备份+每周全量备份);
传输:核心数据通过加密通道(、SFTP)传输,禁止通过QQ等工具传输;
使用:员工访问核心数据需经部门负责人*及IT部审批,操作日志留存不少于180天;
销毁:过期的核心数据需使用消磁机或物理销毁,由IT部、审计部共同监督,记录《数据销毁记录表》(见附件4)。
(四)终端安全管理
设备准入
员工工用电脑需安装企业终端管理系统(EDR),未经IT部许可的设备禁止接入企业网络;
禁止私自安装未经授权的软件(如游戏、非办公类工具),IT部定期扫描终端违规软件。
安全策略
终端设备需设置开机密码(complexity要求:12位以上,包含字母、数字、特殊字符),每90天强制更换;
启用全盘加密功能,禁用USB存储设备(经审批的特殊场景除外),或启用USB端口审计。
(五)人员安全管理
入职管理
新员工入职需签署《信息安全责任书》(见附件5),明保证密义务及违规责任;
参加入职信息安全培训(时长不少于4学时),考核通过后方可开通系统权限。
在职管理
每年组织1次全员信息安全复
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