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管理学考研冲刺练习题及答案(1)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是管理学的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.会计

2.管理者进行决策时，以下哪种方法最强调逻辑性和系统性？()

A.经验决策法

B.实证决策法

C.理性决策法

D.情感决策法

3.在组织结构中，以下哪种结构最有利于提高组织的灵活性？()

A.直线制结构

B.矩阵制结构

C.部门制结构

D.职能制结构

4.以下哪项不是影响领导风格的因素？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.领导者的权力

D.领导者的年龄

5.在人力资源管理中，以下哪项不是员工培训的目的？()

A.提高员工技能

B.增强员工满意度

C.降低员工离职率

D.提高员工创造力

6.以下哪项不是影响组织绩效的主要因素？()

A.组织结构

B.领导风格

C.市场竞争

D.政府政策

7.在战略管理中，以下哪项不是战略规划的关键步骤？()

A.现状分析

B.目标设定

C.方案评估

D.实施监控

8.以下哪项不是组织文化的主要内容？()

A.价值观

B.规范

C.制度

D.管理风格

9.在质量管理中，以下哪项不是ISO9000系列标准的核心内容？()

A.过程管理

B.客户导向

C.持续改进

D.质量保证

10.以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作条件

B.薪酬福利

C.组织发展

D.个人成长

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织战略选择的外部因素？()

A.竞争对手

B.政府政策

C.技术进步

D.市场需求

E.组织文化

12.以下哪些是领导力五要素？()

A.情感智慧

B.激励

C.沟通

D.决策

E.道德

13.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.组织发展

14.以下哪些是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性

B.职责明确

C.简化层次

D.分权与集权

E.动态适应性

15.以下哪些是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队沟通

C.团队目标

D.领导风格

E.组织文化

三、填空题(共5题)

16.管理学中，对组织内部结构及其运行规律进行研究的分支学科是______。

17.在管理过程中，用于指导和规范组织内部各项活动的规则和准则的总称是______。

18.管理者在制定决策时，常用的理性决策模型之一是______。

19.在领导风格中，注重任务完成，对下属控制严格的领导风格是______。

20.在人力资源管理中，用于评估员工绩效的方法之一是______。

四、判断题(共5题)

21.领导者的个人魅力是影响领导效果的最关键因素。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.战略管理只关注组织的长期目标。()

A.正确B.错误

24.在人力资源管理中，员工的满意度与绩效之间没有关系。()

A.正确B.错误

25.质量管理就是确保产品或服务质量达到标准。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理过程中计划、组织、领导、控制四个基本职能之间的关系。

27.阐述组织结构设计时应考虑的主要因素。

28.如何提高团队的有效沟通？

29.在人力资源管理中，如何进行员工培训？

30.简述质量管理的基本原则。

管理学考研冲刺练习题及答案(1)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】会计属于财务管理的范畴，而不是管理学的基本职能。

2.【答案】C

【解析】理性决策法强调依据逻辑和系统分析来做出决策。

3.【答案】B

【解析】矩阵制结构通过项目团队的形式，提高了组织的灵活性和适应性。

4.【答案】D

【解析】领导者的年龄不是影响领导风格的主要因素。

5.【答案】B

【解析】员工培训的目的是提高员工的工作技能和绩效，而非直接增强员工满意度。

6.【答案】C

【解析】市场竞争是外部环境因素，不是组织内部影响绩效的主要因素。

7.【答案】C

【解析】方案评估是战略实施过程中的一个