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医院共同体章程

第一章总则

第一条宗旨与目标

为顺应医药卫生体制改革趋势，优化医疗资源配置，提升区域医疗服务能力与效率，更好地满足人民群众日益增长的健康需求，特组建本医院共同体（以下简称“共同体”）。共同体旨在通过整合成员单位的优势资源，强化协同合作，推动医疗服务、教学科研、人才培养、公共卫生服务等方面的深度融合与共同发展，构建布局合理、功能完善、分工明确、运行高效的医疗服务体系。

第二条基本原则

共同体遵循以下基本原则：

（一）政府主导，医院自愿：在政府卫生健康行政部门的指导下，由各医院本着平等互利、优势互补的原则，自愿加入并组成共同体。

（二）以患为本，服务优先：始终将保障人民群众健康权益放在首位，优化服务流程，提升服务质量，改善患者就医体验。

（三）优势互补，资源共享：充分发挥各成员单位的特色与优势，促进医疗技术、人才、设备、信息等资源的合理流动与共享利用。

（四）协同发展，追求卓越：通过管理协同、技术协同、服务协同，共同提升医疗服务水平、科研创新能力和学科建设水平。

（五）民主管理，规范运作：建立健全科学的治理结构和运行机制，实行民主决策、民主管理，确保共同体规范、有序、可持续发展。

第三条定义

本章程所称医院共同体，是指由若干家具有独立法人资格的医疗机构（主要为医院），按照本章程规定自愿组成的、以协同发展为目标的医疗合作组织。各成员单位在共同体框架下开展合作，但保持各自独立的法人地位、财务核算和人事管理权限。

第四条适用范围

本章程适用于共同体所有成员单位及其在共同体框架内开展的各项活动。

第二章成员

第五条成员构成

共同体成员单位包括核心医院、成员医院及根据发展需要吸纳的其他医疗机构。

（一）核心医院：在区域内具有较强综合实力、技术优势和辐射带动能力的医院。

（二）成员医院：认同共同体理念，自愿加入并积极参与共同体建设的各级各类医院。

第六条加入条件

申请加入共同体的医疗机构，应具备以下条件：

（一）具有独立法人资格，能够独立承担民事责任；

（二）遵守国家法律法规和医疗卫生行业相关政策；

（三）认同本共同体章程，愿意履行成员义务，积极参与共同体各项活动；

（四）具备一定的医疗服务能力和相应的管理水平；

（五）能够为共同体发展贡献自身优势资源。

第七条加入程序

（一）提交书面申请及相关证明材料；

（二）经共同体理事会审议通过；

（三）签署加入协议，正式成为成员单位。

第八条成员权利

成员单位享有以下权利：

（一）参与共同体重大事项的决策；

（二）享有共同体提供的各项服务和资源共享的权利；

（三）在共同体内部享有公平竞争和合作的机会；

（四）对共同体工作提出建议、批评和监督；

（五）依据本章程规定退出共同体；

（六）本章程规定的其他权利。

第九条成员义务

成员单位履行以下义务：

（一）遵守本章程及共同体各项规章制度和决议；

（二）维护共同体的整体利益和声誉；

（三）积极参与共同体组织的各项活动，完成共同体交办的任务；

（四）向共同体提供真实、准确的信息和必要的支持；

（五）保守共同体的商业秘密和技术秘密；

（六）本章程规定的其他义务。

第十条退出机制

（一）成员单位因自身原因确需退出共同体的，应提前三个月向共同体管理办公室提交书面申请，说明理由；

（二）经理事会审议批准后，办理退出手续；

（三）退出时，应妥善处理遗留问题，承担相应的责任；

（四）严重违反本章程或不履行成员义务，经劝告仍不改正的，经理事会表决通过，可予以除名。

第三章组织机构与管理

第十一条共同体理事会

共同体理事会是共同体的最高决策机构。

（一）理事会由各成员单位主要负责人组成；

（二）理事会设理事长一名，由核心医院主要负责人担任；副理事长若干名，由核心医院和主要成员医院负责人担任；

（三）理事会的职责包括：

1.审议并批准共同体的发展规划、年度工作计划和总结；

2.审议并批准共同体的章程修改案；

3.审议并决定成员单位的加入与退出；

4.审议并批准共同体的重要规章制度；

5.审议并决定共同体的重大合作项目和资源配置方案；

6.审议并批准共同体的经费预算与决算；

7.决定共同体管理办公室的设置及其负责人的任免；

8.其他应由理事会决定的重大事项。

（四）理事会会议每年至少召开一次，必要时可召开临时会议。会议须有三分之二以上理事出席方能召开，决议须经出席理事三分之二以上表决通过方能生效。

第十二条管理办公室

共同体设立管理办公室作为常设执行机构，负责日常工作。

（一）管理办公室设在核心医院，主任由核心医院指定人员担任，可根据需要设副主任若干名；

（二）管理办公室的职责包括：

1.执行理事会的决议；

2.组织编制共同体发展规划、年度工作计划和总结，提交理事会审议；

3.协调成员单位之间的合作与交流；

4.