2025调岗合同书范本示例.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025调岗合同书范本示例

本调岗合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（以下简称“公司”）

法定住址：

法定代表人：

注册号：

乙方：（以下简称“员工”）

身份证号码：

住所：

鉴于乙方在甲方部门（岗位）工作，现因公司发展需要，结合乙方的工作表现、能力和个人意愿，经甲乙双方平等协商，就乙方调岗事宜达成如下协议：

第一条调岗原因

1.1甲方根据公司经营发展需要，对乙方所在部门、岗位进行调整，乙方同意并接受调岗安排。

1.2本次调岗是为了优化公司内部资源、提升乙方职业发展机会及符合公司战略规划。

第二条调岗后岗位信息

2.1调岗后乙方的工作部门为：。

2.2调岗后乙方的岗位名称为：。

2.3调岗后乙方的工作内容为：（具体描述）。

2.4调岗后乙方的工作地点为：（如需变更，双方可协商一致后另行签订补充协议）。

第三条调岗后的薪资待遇

3.1调岗后乙方的薪资标准为：（具体金额或计算方式），自年月日起执行。

3.2调岗后乙方的薪资结构包括：（基本工资、绩效奖金、提成等），具体比例或计算方式为：。

3.3甲方将按照调岗后的薪资标准于每月日支付乙方工资，如遇节假日顺延。

3.4乙方享有调岗后岗位对应的福利待遇，包括但不限于（如社会保险、公积金、带薪年假、节日补贴等），具体按照公司规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1调岗后乙方的工作时间为：（如标准工时制、不定时工时制等），具体以公司规章制度为准。

4.2乙方享有每周天的休息时间，具体休息时间由甲乙双方协商确定。

4.3乙方享有国家法定节假日及公司规定的带薪年假，具体天数按照调岗后岗位的规章制度执行。

第五条劳动条件与工作环境

5.1甲方将为乙方提供调岗后岗位所需的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

5.2乙方应遵守调岗后岗位的工作规范和劳动安全规定，确保自身及他人的安全。

5.3如乙方在工作中发现劳动条件或工作环境中存在隐患，应及时向甲方反馈。

第六条调岗后的权利与义务

6.1乙方在调岗后应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成调岗后岗位的工作任务。

6.2乙方享有调岗后岗位赋予的权利，包括但不限于参与公司决策、享有绩效奖励等。

6.3乙方应积极适应调岗后的工作环境和岗位职责，不得因调岗而影响工作绩效。

6.4甲方应尊重乙方的个人权益，不得因调岗而侵害乙方的合法权益。

第七条合同的变更与解除

7.1本合同履行期间，如因公司发展需要或乙方工作表现发生变化，甲乙双方可协商一致对本合同进行变更。

7.2如乙方在调岗后的工作中违反公司规章制度、严重失职或因个人原因无法胜任调岗后的工作岗位，甲方有权解除本合同。

7.3如甲方未履行本合同约定的义务，乙方有权解除本合同。

7.4本合同的解除或终止，双方应依法办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪资结算等。

第八条劳动保护与职业发展

8.1甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在调岗后的工作中不受伤害。

8.2甲方鼓励乙方在调岗后不断提升个人职业能力，为乙方提供培训和学习机会。

8.3乙方在调岗后享有参与公司内部晋升和职业发展的权利，具体以公司规章制度为准。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，参照国家劳动法律法规及公司规章制度执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

10.3本合同的签订、履行、变更、解除均遵守中华人民共和国劳动法律法规。

第十一条签署

甲方（盖章）：

授权代表签字：

签署日期：