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雇佣合同2025年完整内容

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同主体

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人：[姓名及职务]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[住址]

联系电话：[手机号码]

第二条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

2.如本合同为固定期限劳动合同，则试用期为[月数]个月，自[试用开始年]年[试用开始月]月[试用开始日]日起至[试用结束年]年[试用结束月]月[试用结束日]日止。试用期包含在合同期限内。

3.如本合同为无固定期限劳动合同，则本合同自签订之日起履行，直至出现法定或约定解除情形。

4.如本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则工作任务为[具体工作任务描述]，预计完成时间为[完成年]年[完成月]月[完成日]日。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为[岗位名称]，具体工作职责和要求按照甲方依法制定的规章制度及岗位说明书执行。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因甲方生产经营需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括[基本工资、绩效奖金、津贴补贴等]，月工资标准为人民币[金额]元（税前）。

2.工资支付方式为[银行转账/现金]，支付时间为每月[具体日期]日。

3.甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可以调整乙方工资，调整依据和程序按照甲方规章制度执行。

4.乙方在法定工作时间之外，按照甲方规定执行加班，加班工资将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。

第六条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，缴纳基数和比例按照国家及当地规定执行。

2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。

3.甲方根据自身情况，为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴等]福利待遇。

第七条合同解除和终止

1.本合同双方可以在协商一致的基础上解除本合同。

2.甲方有权依法解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

3.乙方有权依法解除本合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

5.甲方依照本条第二款规定解除本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。

6.本合同解除或者终止后，甲方应为乙方办理相关手续，并依法支付乙方应得的劳动报酬。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.具体违约责任承担方式按照本合同约定及国家法律法规执行。

第九条争议解决

1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十条其他

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职或自营业务。

3.本合同未尽事宜，双