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劳动合同2025年临时工聘用

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。工作任务为：____________________________________（具体描述工作内容、要求及预期完成目标）。本合同自______年______月______日起开始履行，至工作任务完成之日终止。工作任务完成并经甲方确认后，本合同即告终止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方安排，在____________________________________（具体工作地点）从事本合同第一条所述的工作任务。

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，认真履行工作职责，完成工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但调整后的工作内容仍需与乙方协商一致。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假等法定假期。甲方根据生产经营需要，可以对乙方的休息休假进行合理安排。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资按小时计薪，每小时工资标准为人民币______元（大写：_____________）。或按任务计薪，完成任务后支付工资总额为人民币______元（大写：_____________）。或按日计薪，每日工资标准为人民币______元（大写：_____________）。

2.工资构成包括：基本工资、绩效奖金（如适用）等。

3.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户或现金支付。

4.乙方在试用期的工资为转正后工资的______%。

5.乙方在完成工作任务并经甲方验收合格后，甲方应及时足额支付乙方的劳动报酬。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

2.甲方根据国家和地方规定，为乙方提供必要的福利待遇，如带薪年休假（乙方在甲方工作满一年以上且当年剩余假期满一天的，享有带薪年休假，具体天数按国家规定执行。乙方在本合同期内工作不足一年，可根据实际工作时间折算年休假天数。甲方安排乙方休年休假的，应按规定支付年休假工资报酬）等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全操作规程，对乙方进行安全卫生教育。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身的安全健康负责。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

第八条合同的解除与终止

1.本合同因工作任务完成而自然终止。

2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

5.合同解除或终止时，甲方应按照国家有关规定支付乙方相应的经济补偿（如适用）。

第九条违约责