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富士康入职/岗位考核测试题（含答案）

一、基础常识题（每题5分，共30分）

富士康主要从事电子制造相关业务，以下哪项不属于车间常见生产环节？（）

A.零件组装B.产品焊接C.农产品加工D.质量检测

车间工作中，“5S管理”是重要规范，以下不属于“5S”的是？（）

A.整理B.清扫C.节约D.素养

工厂上班时，员工需佩戴工牌的主要目的是？（）

A.美观大方B.身份识别、便于管理C.区分服装D.打卡积分

电子车间内，以下哪种物品禁止携带？（）

A.工牌B.静电手环C.打火机D.笔记本

工作中遇到不熟悉的操作流程，正确的做法是？（）

A.凭感觉尝试B.询问组长或老员工C.暂停工作等待安排D.模仿同事随意操作

工厂规定的“上下班打卡”，主要是为了？（）

A.统计考勤、核算薪资B.记录工作内容C.考核工作效率D.方便联系员工

二、安全操作题（每题6分，共30分）

操作带电设备时，必须佩戴的防护用品是？（）

A.安全帽B.静电手环C.手套D.口罩

车间内发生轻微火灾，首先应该做的是？（）

A.立即逃离车间B.大声呼救并寻找灭火器C.假装没看见D.用水直接灭火

以下哪种行为属于违规操作？（）

A.按规定佩戴防护用具B.擅自拆卸机器设备C.工作前检查设备状态D.保持操作台整洁

搬运重物时，正确的姿势是？（）

A.弯腰直接搬B.屈膝弯腰、用腿部发力C.单手搬运D.踮脚伸手搬

发现车间内设备异常（如异响、漏电），应立即？（）

A.继续使用，观察情况B.关闭电源并上报组长C.自行拆卸维修D.换另一台设备使用

三、逻辑应用题（每题8分，共40分）

车间组装某产品，1名员工1小时可组装12个，3名员工同时工作2小时，一共可组装多少个？（）

A.36B.72C.24D.48

产品质量检测标准：合格率需达到98%以上。某批次产品共500个，不合格产品有8个，该批次产品是否合格？（）

A.合格B.不合格C.无法判断D.需重新检测

车间生产流程：领料→组装→焊接→检测→包装。以下哪项是正确的顺序？（）

A.组装→领料→焊接→包装→检测B.领料→焊接→组装→检测→包装C.领料→组装→焊接→检测→包装D.检测→领料→组装→焊接→包装

某生产线每天生产8小时，每小时生产300个产品，每周工作6天，该生产线每周可生产多少个产品？（）

A.14400B.12000C.16800D.7200

员工上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，每天工作时长是多少？（）

A.8小时B.7.5小时C.8.5小时D.9小时

答案及解析

一、基础常识题

C（解析：富士康是电子制造企业，农产品加工不属于其业务范围）

C（解析：5S管理指整理、整顿、清扫、清洁、素养，无“节约”）

B（解析：工牌核心作用是身份识别，方便厂区管理和安全管控）

C（解析：电子车间有易燃物料，打火机属于易燃易爆物品，禁止携带）

B（解析：不熟悉操作需咨询专业人员，避免违规和安全事故）

A（解析：打卡主要用于统计考勤，作为薪资核算的依据）

二、安全操作题

B（解析：带电设备操作需防静电，静电手环可避免静电损坏电子元件和触电风险）

B（解析：轻微火灾需及时呼救并使用灭火器扑救，避免火势扩大；电子设备火灾不可用水直接灭）

B（解析：机器设备需由专业人员维修，擅自拆卸易导致故障或安全事故）

B（解析：屈膝弯腰用腿部发力可保护腰部，避免肌肉拉伤）

B（解析：设备异常需先断电再上报，禁止继续使用或自行维修）

三、逻辑应用题

B（解析：1人1小时12个，3人1小时36个，2小时共36×2=72个）

A（解析：不合格率=8÷500=1.6%，合格率=98.4%，达到98%标准）

C（解析：按生产流程顺序，领料为第一步，包装为最后一步，中间环节依次推进）

A（解析：每天产量=8×300=2400个，每周产量=2400×6=14400个）

A（解析：上午4小时，下午4小时，合计8小时，13:30-17:30为4小时）

评分标准

总分100分，80分及以上为合格，60-79分为待改进，60分以下需重新考核。