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2025年小学聘用保安合同

本合同由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方为保障学校师生的安全，维护校园秩序，需聘用保安人员；乙方具备相应的保安从业资质和能力，愿意为甲方提供保安服务。根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条聘用岗位与工作内容

1.1乙方受聘于甲方，担任保安岗位工作，主要负责学校的安全保卫工作。

1.2乙方的具体工作职责包括但不限于以下内容：

1.2.1对校园进行安全巡查，确保校园及周边环境的安全；

1.2.2负责外来人员的登记、验证和管理，防止未经许可的人员进入校园；

1.2.3在学生上下学期间，协助维护校门口的秩序，保障学生安全；

1.2.4处理突发事件，及时报告并协助有关部门进行应急处置；

1.2.5完成甲方交办的其他与安全保卫相关的工作任务。

第二条聘用期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方协商一致可以续签合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间实行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据学校实际情况安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与社会保险

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：圆整），工资按月支付，甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

4.2乙方享有绩效奖金，具体标准和发放方式由甲方根据乙方的工作表现和学校的相关规定确定。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，缴纳标准按国家相关规定执行，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

4.4乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数按乙方工作年限和相关法律法规执行。

第五条工作纪律与责任

5.1乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

5.2乙方在工作中必须恪守职业道德，严格按照岗位职责和工作流程开展工作，确保校园安全。

5.3乙方不得迟到、早退或无故缺席，因病或因事需要请假的，应提前向甲方请假并取得批准。

5.4乙方在聘用期间不得从事任何与甲方利益相冲突的第二职业，不得向他人泄露甲方的商业秘密或内部信息。

5.5乙方在聘用期间如因疏忽或失职导致学校发生安全事件或财产损失的，甲方有权根据具体情况要求乙方承担相应责任。

第六条合同的变更与解除

6.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

6.2.1乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

6.2.2乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

6.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

6.2.4乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

6.2.5法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

6.3.1甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

6.3.2甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

6.3.3法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

6.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2