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企业顾问师法律知识培训教材

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企业法律环境与顾问师角色认

知

系

法律由全国人民代表大会及其常务委员

会制定，其效力仅次于宪法，高于行政法规和部门规章和地方性法规。行政法规是国务院为执行法律而制定的具体规范，二者共同构成企业合规的核心框架。企业顾问师需优先适用法律条款，再结合行政法规细化要求，确保企业运营符合上位法的刚性约束。

宪法作为国家的根本法，具有最高的

法律效力，一切法律和行政法规和部门规章和地方性法规都不得与宪法相抵触。企业顾问师在提供咨询服务时,需始终以宪法为根本遵循，确保企业决策和行为符合宪法确立的基本原

部门规章由国务院各部委根据法律和

国务院行政法规制定，在全国范围内针对特定行业或领域实施；地方性法规由省和自治区和直辖市人大及其常委会制定，仅在本行政区域内有效。二者均不得与上位法抵触，企业顾问师需结合企业业务范围，关注部门规章的行业监管要求及地方性法规的区域性规定，实现精准合规管理。

宪法和法律和行政法规和部门规章与地方性法规的层级关

合同风险贯穿合同谈判和签订和履行至

终止全过程，因条款模糊和权责不清和违约约定缺失或履约监管不足，易引发合同纠纷，导致企业财产损失和商业合作受阻，甚至引发连环诉讼，需通过标准化合同模板和履约动态监控降低风险

企业合规风险是指企业在运营过程中

因违反法律法规和监管规定或行业自律准则而可能面临的法律制裁和行政处罚和经济损失及声誉损害，涵盖反垄断和数据安全和税务合规等多领域,需通过建立内控制度和定期合规审

劳动风险源于劳动关系全生命周期管

理漏洞，包括招聘中歧视性条款和劳动合同违法约定和薪酬福利违规发放和解雇程序不当等，易引发劳动仲裁和集体争议，不仅需支付赔偿金，还可能影响企业用工稳定性与公众形象,需严格遵循《劳动法》《劳动合同法》规范管理。

合规风险和合同风险和劳动风险和知识产权风险

合规建议者和风险预警者和纠纷辅助解决者

合法性原则和风险预防原则和商业利益平衡原则

企业顾问师需以法律法规为基石，确保企业决策和合同订立及运营管理全程合法合规，通过法律审查和合规体系建设，引导企业在法律框架内实现目标，避免因违法导致的处罚与信誉损失。

企业顾问师需以法律法规为基石，

确保企业决策和合同订立及运营管理全程合法合规，通过法律审查和合规体系建设，引导企业在法律框架内实现目标，避免因违法导致的处罚与信誉损失。

企业顾问师需以法律法规为基石，确保企业决策和合同订立及运营管理全程合法合规，通过法律审查和合规体系建设，引导企业在法律框架内实现目标，避免因违法导致的处罚与信誉损失。

企业合同法律实务

主体资格审查和意思表示真实和合同主要条款完备性

情势变更是指合同成立后因不可归责于当事人的原因发生重大变化,导致继续履行显失公平，当事人可请求变更或解除合同，企业顾问应帮助企业识别情势变更的法定要件，引导企业在市场环境剧变时通过协商或诉讼合理调整合同内容。

债权债务转移规则涉及债权转让的通知效力和债务承担的债权人同意及债务加入等情形，企业顾问需明确不同转移方式的生效要件，确保债权转让通知债务人和债务转移经债权人同意，协助企业通过合法转移优化资产结构或规避履约风险。

履行抗辩权行使和情势变更原则适用和债权债务转移规则

履行抗辩权是合同当事人依法对抗对方履行请求的权利，包括同时履行抗辩权和先履行抗辩权和不安抗辩权，旨在平衡双方利益和防范履行风险，企业顾问需指导企业根据合同约定和实际履行情况，依法行使抗辩权以维护自身合法权益。

汇款

警察叔叔教您辨识电信诈骗(七

证金、邮资、税费为由，躺取饭财。

防范建议：那到中装、免费扎品。消度理、切

核实，切勿向方转账

法定解除条件是法律直接规定的合同解除情形，包括不可抗力致使合同目的无法实现和一方明确表示或以行为表明不履行主要债务和迟延履行经催告后仍未履行等，解除权人应及时通知对方，未及时行使的该权利消灭，解除后未履行的终止履行，已履行的可要求恢复原状或赔偿损失。

合同终止后的清理条款具有独立性，不因合同终止而失效，需明确双方结算与支付义务和保密义务的延续期限和知识产权处理和资料

与资产交接程序等，确保终止后双方权利义务清晰，避免遗留纠纷

商一致变更要求合同双方基于真实意愿，就合同主体和标的和履行方式等内容达成新的合意，变更内容需明确具体并以书面形式确认，避免口头约定引发的履约争议，变更后的条款对双方具有法律约束力，原相关条款自动失效。