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劳动者权益保护的国际法协调机制

引言

在全球化深度发展的今天，劳动力跨国流动规模持续扩大，跨境产业链分工日益细化，劳动者权益保护已突破一国疆界，成为需要国际社会共同应对的公共议题。从东南亚制造业工厂的超时加班，到欧洲跨境劳工的薪酬歧视；从全球供应链中隐藏的强迫劳动，到数字平台经济下零工劳动者的权益真空，这些问题的解决既依赖各国国内法的完善，更需要国际层面的规则协调与行动协同。劳动者权益保护的国际法协调机制，正是在这一背景下逐步形成的制度体系——它通过构建跨国规则网络、搭建对话平台、推动标准统一，试图在国家主权与全球治理之间找到平衡，为劳动者权益提供跨边界的保障。本文将从理论基础、制度框架、实践