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医院门诊部劳动协议

合同编号：___________________

第一章总则

第一条合同目的

1.1本合同旨在明确甲乙双方在医院门诊部的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障医院门诊部的正常运营。

第二条适用范围

2.1本合同适用于医院门诊部全体员工，包括但不限于医生、护士、药剂师、技术人员、行政管理人员等。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为________年。

第四条工作岗位与职责

4.1甲方向乙方提供以下工作岗位：

4.1.1住院医师

4.1.2门诊医师

4.1.3护士

4.1.4药剂师

4.1.5技术人员

4.1.6行政管理人员

4.2乙方应根据医院门诊部的规定和要求，履行相应岗位职责，保证工作质量。

第五条工作时间与休息

5.1乙方每周工作时间不超过______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方个人情况进行安排。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

5.3乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班，并按照国家规定支付加班费。

第二章工资待遇

第六条工资标准

6.1乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等。

6.2基本工资按照国家相关规定执行，岗位工资和绩效工资根据乙方的工作岗位和绩效表现确定。

第七条工资支付

7.1甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月______日。

7.2工资支付方式为银行转账，乙方需提供本人银行账户信息。

第八条奖金与补贴

8.1甲方根据乙方的工作表现和医院门诊部的经营情况，给予相应的奖金和补贴。

8.2奖金和补贴的具体标准和发放办法由甲方另行规定。

第九条社会保险与公积金

9.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，并按照国家规定比例提取。

第三章工作条件与劳动保护

第十条工作条件

10.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括工作场所、设施、设备等。

10.2甲方应保证乙方在工作中的安全和健康。

第十一条劳动保护

11.1甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全防护措施。

11.2乙方在工作中发生工伤，甲方应按照国家有关规定进行赔偿。

第四章纪律与考核

第十二条工作纪律

12.1乙方应遵守国家法律法规和医院门诊部的各项规章制度。

12.2乙方应保持职业道德，维护医院门诊部的形象和声誉。

第十三条考核与奖惩

13.1甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。

13.2乙方表现优秀者，甲方将给予表扬和奖励；乙方违反规定者，甲方将根据情况给予批评或处分。

第五章保密与解除合同

第十四条保密义务

14.1乙方应遵守国家有关保密的法律、法规，对医院门诊部的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

14.2乙方离职后，仍需履行保密义务。

第十五条解除合同

15.1本合同因以下原因解除：

15.1.1双方协商一致；

15.1.2乙方因故提前解除合同；

15.1.3乙方违反合同规定，甲方依法解除合同；

15.1.4乙方达到法定退休年龄或因健康原因不能继续工作；

15.1.5医院门诊部因经营需要调整人员结构。

15.2解除合同应当提前一个月通知对方，并按照国家规定支付经济补偿金。

第六章培训与职业发展

第十五条培训计划

15.1医院门诊部将制定员工培训计划，旨在提升员工的专业技能和工作效率。

15.2培训计划包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、专业知识和法律法规培训等。

15.3甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括参加外部培训和内部研讨会。

第十六条职业发展规划

16.1医院门诊部将为每位员工制定职业发展规划，以帮助员工实现个人职业目标。

16.2职业发展规划应包括员工当前的工作岗位、未来可能的发展路径以及实现这些路径所需的培训和发展机会。

16.3乙方应积极参与职业发展规划的制定和实施。

第七章假期与福利

第十七条法定假期

17.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

17.2法定假期的具体天数和休假日安排按照国家相关规定执行。

第十八条特殊福利

18.1医院门诊部将根据员工的工作年限和表现，提供以下特殊福利：

18.1.1年终奖金

18.1.2健康体检

18.1.3节日礼品

18.1.4员工互助基金

18.2特殊福利的具体标准和发放办法由甲方另行规定。

第八章职业健康与安全

第十九条职业健康

19.1医院门诊部将保证工作环境符合国家职业健康标准，为员工提供安全健康的工作条件。

19.2甲方将定期对工作场所进行安全检查，并及时整改