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培训课程技巧

演讲人：

日期:

06

技术整合技巧

目录

01

课程规划技巧

02

内容开发技巧

03

交付与呈现技巧

04

学员互动技巧

05

评估与改进技巧

01

课程规划技巧

需求分析

识别受众背景

通过调研问卷、访谈或观察，了解学员的知识水平、职业背景及学习痛点，确保课程内容与受众实际需求高度匹配。

分析技能缺口

评估资源限制

结合行业趋势与企业要求，明确学员当前能力与目标能力之间的差距，聚焦课程解决的核心问题。

考虑时间、预算、场地等客观条件，合理规划课程形式（如线上/线下）和内容深度，避免脱离实际执行可能。

目标设定

SMART原则应用

制定具体（Specific）、可衡量（Me