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2025年事业单位工勤技能-贵州-贵州行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过本单位工作人员总数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

2、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员岗位等级设置？

A.初级工

B.中级工

C.副高级工

D.高级工

3、根据贵州省相关规定，工勤技能人员申报中级工（四级）需具备本工种初级工资格后，连续从事本工种工作满几年？

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

4、事业单位工勤人员岗位聘用的基本原则是？

A.公开、平等、竞争、择优

B.资历优先、领导推荐

C.工龄为主、兼顾表现

D.内部推荐、组织决定

5、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业、诚实守信

B.勇于创新、追求利润

C.自主经营、自负盈亏

D.拓展市场、提高效益

6、事业单位工勤技能岗位实行哪种管理制度？

A.聘用制

B.委任制

C.任命制

D.选任制

7、在行政事业单位资产管理中，下列哪项属于固定资产的确认标准？

A.单位价值在1000元以上，使用年限超过1年

B.单位价值在500元以上，使用年限超过半年

C.单位价值在2000元以上，使用年限超过2年

D.单位价值在1500元以上，使用年限超过1年

8、下列哪项不属于工勤技能人员培训的主要形式？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.待岗培训

D.转岗培训

9、事业单位工勤技能岗位四级（中级工）对应的技术等级为？

A.技术四级

B.技术五级

C.技术六级

D.技术七级

10、下列哪项是事业单位工勤人员考核的主要内容？

A.德、能、勤、绩、廉

B.销售额、利润率、客户满意度

C.科研成果、论文数量、项目经费

D.出勤率、加班时长、领导评价

11、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次的比例一般不超过本单位参加考核人数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

12、行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人依法享有的权利不包括（）。

A.陈述权

B.申辩权

C.起诉权

D.听证权

13、下列不属于事业单位岗位类别的是（）。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.行政执法岗位

14、工勤技能人员在岗位等级划分中，中级工对应的是（）。

A.五级

B.四级

C.三级

D.二级

15、下列行为中，属于违反职业道德规范的是（）。

A.按时上下班

B.主动学习业务知识

C.利用职务便利谋取私利

D.尊重服务对象

16、公文标题中不能使用标点符号的情况是（）。

A.法规名称加书名号

B.事项概括性表述

C.并列词语之间

D.引用文件编号

17、下列属于行政机关公文种类的是（）。

A.计划

B.总结

C.通知

D.调查报告

18、事业单位新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

19、下列不属于行政行为特征的是（）。

A.公务性

B.强制性

C.有偿性

D.单方性

20、工勤技能人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（）。

A.30学时

B.60学时

C.90学时

D.120学时

21、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次的比例一般不超过本单位工作人员总数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

22、下列哪项不属于行政公文的种类？

A.通知

B.请示

C.总结

D.报告

23、工勤技能人员在岗位聘用中实行聘期制，一般一个聘期为多长时间？

A.1至3年

B.2至4年

C.3至5年

D.5至7年

24、下列哪种情形应当回避岗位聘用中的直接上下级领导关系？

A.叔侄关系

B.堂兄弟关系

C.配偶关系

D.同学关系

25、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A.承担公共服务保障工作

B.参与单位行政决策

C.维护单位基础设施