2025年三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛培训题库及答案(附.docxVIP

2025年三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛培训题库及答案(附

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当如何确保女职工的产假权益？()

A.女职工生育可休产假90天

B.女职工生育可休产假120天

C.女职工生育可休产假150天

D.女职工生育可休产假180天

2.女职工在孕期和哺乳期，用人单位是否可以解除劳动合同？()

A.可以解除

B.不得解除

C.视情况而定

D.经同意后可以解除

3.女职工在孕期或者哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，用人单位应该如何处理？()

A.调离原岗位

B.不得安排

C.减少工作时间

D.加班加点工作

4.女职工在孕期和哺乳期，用人单位应当提供哪些保护措施？()

A.工作时间和劳动强度的调整

B.工资待遇的保障

C.健康检查和营养补助

D.以上都是

5.用人单位是否需要对女职工进行孕期、哺乳期的特别保护？()

A.否

B.是

C.鼓励保护

D.视情况而定

6.女职工在孕期，用人单位是否可以要求其提供医疗机构出具的健康证明？()

A.可以

B.不可以

C.经协商后可以

D.在特定情况下可以

7.女职工哺乳未满一周岁的婴儿，每天哺乳时间是多少？()

A.1小时

B.1.5小时

C.2小时

D.3小时

8.用人单位在招聘广告中，是否可以明示性别要求？()

A.可以

B.不可以

C.限制条件

D.鼓励条件

9.女职工在孕期和哺乳期，用人单位应当提供哪些设施保障？()

A.卫生间设施

B.洗漱设施

C.休息设施

D.以上都是

10.女职工在孕期和哺乳期，用人单位是否可以安排加班？()

A.可以

B.不可以

C.有限度地可以

D.在特定情况下可以

二、多选题(共5题)

11.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期享有哪些权益？()

A.享有产假

B.享有带薪休假

C.享有定期健康检查

D.享有调整工作岗位的权利

12.用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期期间，不得有哪些行为？()

A.解除劳动合同

B.降低工资

C.减少工作时间

D.增加工作量

13.女职工在哺乳期间，用人单位应当提供哪些设施和条件？()

A.专用的哺乳室

B.适当的哺乳时间

C.保障哺乳期间的工作条件

D.提供营养补助

14.女职工在孕期和哺乳期，用人单位应当如何保障其职业发展权益？()

A.不得因怀孕、生育、哺乳降低其工资、福利待遇

B.不得解除劳动合同

C.不得限制其晋升、晋级、评定专业技术职务

D.不得安排加班

15.女职工在孕期和哺乳期，用人单位应当如何进行劳动保护？()

A.不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.不得安排从事有毒有害的劳动

C.不得安排加班

D.定期进行健康检查

三、填空题(共5题)

16.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受__天产假。

17.女职工在孕期和哺乳期，用人单位应当安排适合其的劳动岗位，不得安排其从事国家规定的__级体力劳动强度的劳动。

18.女职工怀孕期间，在劳动时间内进行__，所需时间计入劳动时间。

19.女职工哺乳未满一周岁的婴儿，用人单位应当给予__小时哺乳时间。

20.女职工在孕期和哺乳期，用人单位应当每年至少进行__次健康检查。

四、判断题(共5题)

21.女职工在孕期和哺乳期，用人单位可以解除与其的劳动合同。()

A.正确B.错误

22.女职工在孕期，用人单位应当为其提供营养补助。()

A.正确B.错误

23.女职工在哺乳期间，每天可以享有2小时的哺乳时间。()

A.正确B.错误

24.用人单位在招聘广告中可以明示性别要求，以吸引特定性别的求职者。()

A.正确B.错误

25.女职工在孕期和哺乳期，用人单位应当安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《女职工劳动保护特别规定》的主要目的。

27.女职工在孕期，用人单位应当如何保障其劳动权益？

28.女职工在哺乳期，用人单位应当提供哪些设施保障？

29.女职工在孕期和哺乳期，用人单位是否需要承担相应的社会责任？

30.女职工在劳动