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人力资源招聘合同（含试用期与薪酬）

甲方（委托方）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址]

联系电话：[填写公司电话]

乙方（服务方）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址]

联系电话：[填写公司电话]

鉴于甲方需要招聘[填写具体岗位名称]职位（以下简称“该职位”）的员工，乙方拥有相关的招聘专业能力和资源，愿意按照本合同约定为甲方提供招聘服务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条招聘需求

1.1甲方委托乙方招聘该职位一名员工。

1.2该职位的基本要求如下：

（1）岗位名称：[填写具体岗位名称]

（2）所属部门：[填写部门名称]

（3）工作地点：[填写工作地点]

（4）岗位职责：[详细描述岗位职责]

（5）任职资格：[详细描述学历、工作经验、专业技能、资格证书等要求]

第二条乙方的权利与义务

2.1乙方应按照甲方提供的招聘需求信息，利用自身资源和专业能力，在全球范围内搜寻、筛选符合该职位要求的候选人。

2.2乙方应向甲方推荐至少[填写数量]名符合基本要求的候选人，并提交初步评估意见。

2.3乙方应根据甲方的要求，组织安排候选人参加面试，并负责协调面试时间、地点及通知候选人。

2.4乙方应配合甲方对候选人进行评估，并根据甲方反馈的意见，调整推荐顺序或进行进一步的搜寻。

2.5乙方有权要求甲方对候选人进行背景调查，甲方应在收到乙方书面要求后[填写天数]日内提供必要的协助和证明材料。

2.6乙方应对在合作过程中知悉的甲方的商业秘密、经营信息以及候选人的个人信息承担保密义务，非经甲方书面同意或法律规定，不得泄露。

2.7乙方应保证其提供的招聘服务符合相关法律法规的要求。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方应向乙方提供该职位的详细招聘需求信息，并保证信息的真实性、准确性。

3.2甲方应按时参加乙方组织的面试，并就候选人的表现提供及时、明确的反馈意见。

3.3甲方应配合乙方进行必要的背景调查，并根据合同约定及时支付乙方招聘服务费。

3.4甲方对通过乙方招聘渠道入职的员工拥有最终录用权，并承担员工入职后的所有用工责任，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、支付薪酬等。

3.5甲方应对在合作过程中知悉的乙方的商业秘密、经营信息以及候选人的个人信息承担保密义务，非经乙方书面同意或法律规定，不得泄露。

3.6甲方应保证其招聘行为符合相关法律法规的要求。

第四条试用期与薪酬

4.1甲方在决定录用候选人后，应与该候选人签订劳动合同，并依法设定试用期。试用期最长不超过六个月，具体时长根据劳动合同法规定及岗位性质由双方协商确定。

4.2试用期的工资标准为该职位正式工资标准的[填写百分比]%，或不低于[填写具体金额或标准]的工资，具体标准在双方签订的劳动合同中明确约定。试用期工资在试用期内按月支付。

4.3候选人进入试用期后，甲方应根据劳动合同约定的试用期考核标准和程序进行考核。考核结果作为决定是否转正、延长试用期或解除劳动合同的重要依据。

第五条费用与支付方式

5.1本合同项下的招聘服务费为[填写金额或计算方式]。

5.2支付条件：甲方在[填写条件，例如：该职位候选人成功入职并完成入职手续/候选人通过试用期]后[填写天数]日内支付乙方招聘服务费。

5.3支付方式：甲方通过银行转账方式将招聘服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[填写开户行名称]

户名：[填写乙方账户名称]

账号：[填写乙方银行账号]

5.4如因乙方推荐的原因导致该职位候选人未能通过甲方试用期考核或未能完成入职手续，甲方无需支付招聘服务费。

第六条人才的归属与所有权

6.1通过本合同约定由乙方招聘的员工，其劳动关系主体为甲方，该员工的所有权及一切相关权利、义务均归属于甲方。

6.2甲方对该职位候选人的招聘成果享有独占权。在本合同有效期内及本合同终止后[填写年限]年内，乙方及乙方关联方、乙方员工不得直接或间接招聘、雇佣本合同项下通过乙方招聘渠道推荐的该职位候选人，亦不得引诱该候选人离职。否则，乙方应向甲方支付违约金[填写金额或计算方式]，并承担由此给甲方造成的一切损失。

第七条保密条款

7.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、经营信息以及候选人的个人信息等保密信息承担保密义务。

7.2保密义务自本合同签订之日起生效，并在本合同终止后持续有效，持续期限为[填写年限]年或根据保密信息的性质确定更长的期限。

7.3任何一方未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。

7.4违反本保