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企业工伤保险未缴后果
引言
工伤保险作为社会保险体系的重要组成部分，是保障劳动者在因工受伤或患职业病时获得医疗救治、经济补偿和职业康复的基本制度，也是企业履行社会责任、维护劳动关系稳定的关键环节。然而现实中，部分企业出于降低用工成本、侥幸心理或对法律认知不足等原因，存在未依法为员工缴纳工伤保险的情况。这种行为看似“节省开支”，实则潜藏多重风险。从法律责任到经济负担，从员工权益损害到企业信誉崩塌，未缴工伤保险的后果往往远超企业最初的“成本考量”。本文将围绕企业未缴工伤保险的后果展开系统分析，揭示这一行为对企业、员工及社会的深远影响。
一、法律责任：从行政惩戒到民事追偿的双重压力
（一）行政责任：
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