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2025年劳动法学网上练习题附答案资料

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《劳动合同法》，劳动合同应当具备哪些基本条款？()

A.工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬

B.劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C.用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限

D.用人单位名称、劳动者姓名、工作内容、劳动报酬

2.劳动者在试用期内，试用期的最长时限是多少？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

3.用人单位解除劳动合同，应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

4.劳动者在劳动合同解除或者终止后，用人单位应当支付给劳动者的经济补偿金，计算标准是什么？()

A.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金

B.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付半个月工资的经济补偿金

C.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的两倍经济补偿金

D.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，但不超过12个月工资

5.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要仲裁

D.需要诉讼

6.劳动者在下列哪种情况下，可以随时通知用人单位解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件

C.用人单位未依法缴纳社会保险费

D.以上都是

7.用人单位违反劳动法规定，侵犯劳动者合法权益，劳动者可以向哪个机构投诉？()

A.劳动保障监察机构

B.工会

C.劳动仲裁委员会

D.人民法院

8.劳动者在下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期间的

D.以上都是

9.劳动合同到期后，如果双方没有续签合同，劳动关系如何处理？()

A.自动解除劳动关系

B.劳动关系继续存在，视为无固定期限劳动合同

C.劳动者必须提出续签申请

D.用人单位必须提出续签申请

10.劳动者因工死亡，其近亲属可以获得哪些赔偿？()

A.工亡补助金

B.医疗赔偿金

C.丧葬补助金

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.用人单位在招聘过程中，不得有哪些歧视行为？()

A.种族歧视

B.性别歧视

C.年龄歧视

D.身体残疾歧视

E.国籍歧视

12.劳动合同应当包括哪些主要内容？()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.工作地点

D.工作时间

E.劳动报酬

F.社会保险

G.劳动条件和职业危害防护

13.劳动者在下列哪些情况下，有权要求用人单位支付经济补偿？()

A.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

B.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

C.用人单位未依法缴纳社会保险费的

D.用人单位违反劳动合同约定解除或者终止劳动合同的

E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

14.用人单位在以下哪些情况下，可以单方面解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.劳动者被依法追究刑事责任的

15.劳动者在以下哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

B.劳动者因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期间的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者正在履行不可抗力下的紧急任务

E.劳动者正在执行公司的重大任务

三、填空题(共5题)

16.《劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，但非全日制用工可以订立口头协议。这里的‘非全日制用工’是指平均每日工作时间不超过______小时的工作。

17.劳动者在试用期内，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______。

18.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付______，并不得克扣或者无