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演讲人：
日期:
七五普法骨干培训
目录
CATALOGUE
01
培训背景与目标
02
普法核心内容
03
骨干角色定位
04
培训方法设计
05
实施策略与评估
06
总结与展望
PART
01
培训背景与目标
普法历程回顾
法治建设阶段性成果
自1986年“一五普法”启动以来，我国已连续实施六个五年普法规划，全民法律意识显著提升，依法治国理念深入人心，为七五普法奠定了坚实基础。
03
02
01
重点领域普法突破
通过“法律六进”等专项活动，在宪法宣传、民法典普及、基层治理法治化等领域取得突破性进展，形成了一批可复制的普法工作经验。
普法形式创新发展
从传统宣传栏、广播到新媒体矩阵建设，普法载体实现数字化升级，直播普法、短视频普法等创新形式大幅提升普法覆盖面和实效性。
通过系统培训提升骨干人员的法律政策解读能力、案例教学技巧和群众工作方法，打造一支“懂法律、会宣讲、能协调”的普法中坚力量。
骨干培训核心目标
培养专业化普法队伍
制定涵盖宪法、民法典、行政法等核心法律的标准化培训课程，建立培训效果评估机制，确保培训质量可量化、可追溯。
构建标准化培训体系
引导骨干掌握“互联网+普法”技能，学习运用大数据分析普法需求，开发互动式、体验式普法项目，提高普法精准度和参与度。
创新普法工作模式
通过提升普法骨干能力，推动法治社会建设向纵深发展，为完善共建共治共享的社会治理格局提供法治人才支撑。
服务国家治理现代化
针对乡村振兴、数字经济等新兴领域法律需求，培养具备跨领域知识结构的普法人才，有效解决基层法治实践中的复杂问题。
应对新时期法治需求
发挥骨干“传帮带”作用，培育基层法治文化示范点，形成“培养一个骨干、带动一个单位、辐射一个社区”的普法倍增效应。
巩固法治文化阵地
实施重要意义
PART
02
普法核心内容
指导思想与总体目标
重点普法对象
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动全社会尊法学法守法用法，到2025年基本形成法治宣传教育体系，公民法治素养显著提升。
突出领导干部、青少年、企业经营管理人员和农民等重点群体，分层分类开展精准普法，强化法治实践能力培养。
七五普法政策框架
创新普法形式
结合新媒体技术推广“互联网+普法”，利用短视频、直播、普法APP等载体增强普法互动性和覆盖面，推动法治文化阵地建设。
评估与保障机制
建立普法责任清单制度，完善考核评价体系，落实经费保障和人才队伍建设，确保普法工作常态化、制度化。
重点法律法规解读
宪法及宪法相关法
深入解读宪法修正案核心内容，强调公民权利义务，剖析国家机构组织法、选举法等宪法性法律的实际应用场景。
民法典专题
围绕物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承等编章，结合典型案例分析高空抛物、个人信息保护等社会热点问题的法律适用。
刑法修正案（十一）
针对刑事责任年龄调整、妨害传染病防治罪新增条款等修订内容，阐明立法背景及司法实践中的量刑标准变化。
行政法与营商环境法规
解读《优化营商环境条例》《行政处罚法》修订要点，分析“放管服”改革中行政机关的权力边界与公民权益保护。
明确党政机关“谁执法谁普法”责任制，要求行业主管部门制定本系统普法规划，推动普法与执法、司法、法律服务深度融合。
开展“法律进乡村、进社区”活动，通过法治讲座、模拟法庭等形式提升群众参与度，重点解决征地拆迁、劳动争议等基层矛盾。
建立普法效果评估指标体系，定期收集普法对象意见，利用大数据分析普法薄弱环节并针对性调整宣传策略。
统筹司法所、律所、高校等社会力量组建普法志愿者队伍，联合媒体、企业、社会组织构建多元化普法协作网络。
任务要求梳理
分层落实普法责任
强化基层普法实效
动态监测与反馈机制
资源整合与协作机制
PART
03
骨干角色定位
职责范围界定
负责组织并实施普法宣传活动，包括法律知识讲座、普法材料发放、法律咨询等，确保普法内容覆盖目标群体。
普法宣传与教育
作为普法工作的桥梁，协调各部门、社区及社会组织之间的合作，确保普法资源合理分配和高效利用。
为基层群众提供基础法律咨询服务，解答法律疑问，帮助群众理解法律条文及其实际应用。
协调与沟通
监督普法工作的实施进度和质量，收集群众反馈意见，及时调整普法策略，确保普法效果最大化。
监督与反馈
01
02
04
03
法律咨询服务
能力素养标准
具备扎实的法律基础知识，熟悉宪法、民法、刑法等常用法律条文，能够准确解读法律政策。
法律专业知识
具备较强的组织策划能力，能够统筹安排普法活动，协调多方资源，确保活动顺利进行。
组织与协调能力
具备优秀的语言表达和沟通能力，能够以通俗易懂的方式向群众传达法律知识，提升普法效果。
沟通与表达能力
01
03
02
能够快速识别普法工作中的问题并提出解决方案，具备应对突发情况的能力，确保普法工作稳定推进
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