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禁止身高条件招聘门槛
禁止身高条件招聘门槛
一、禁止身高条件招聘门槛的必要性与社会意义
在当代社会就业环境中，设置身高条件作为招聘门槛的现象依然存在于部分行业与岗位，这一做法不仅缺乏科学依据，更对社会公平与人才发展构成潜在阻碍。禁止此类招聘门槛，是推动社会进步、保障公民平等就业权利的重要举措，其必要性与深远意义值得深入探讨。
从法律层面审视，公民的平等就业权是基本人权的重要组成部分。劳动权作为一项经济权利，其实现的前提是机会均等。若允许将身高这类与绝大多数工作岗位核心能力要求无关的自然属性设置为筛选条件，实质上构成了对特定群体的歧视。这种歧视剥夺了一部分具备相应知识、技能和素养的劳动者公
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