教师资格证面试结构化面试效能提升与优化策略.pptxVIP

教师资格证面试结构化面试

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结构化面试概述

汇款

警察叔叔教您辨识电信诈骗(七

虚假中奖信息诈骗；廉疑人利用事主投机败

的货幸心理，借助网络、短信、电话、刮鹄卡、信件等

媒介为平台发送出湿中奖信息，想而以收取手续费、保

证金、邮资、税费为由，躺取饭财。

防范建议：遇到中奖、免费礼品、消费温程、切勾

轻信，这注往是骗子行薪的第一步，利用某些人爱占

便宜的心理猫最所调的手续费，提醒大家遇此情况多

核实，切勿向方转账

要这是运气好!

结构化面试是依据教师岗位需求，通过标准化流程和统一问题设计和固定评分标准，对考生的教育理念和教学能力和职业素养等进行系统评估的面试形式，其核心在于通过规范化的测量工具实现科学选才。

结构化面试以能力导向为核心内涵，聚焦教师职业必备的关键能力，如教学设计和课堂管理和师生沟通和应急处理等，通过预设情

境问题，模拟真实教学场景，考察考生运用教育理论解决实际问题的综合能力。

结构化面试强调公平性与区分度’,通过统一的测评维度和评分标准和时间流程，减少主观因素干扰，确保对不同背景考生的客观评价，同时通过差异化问题设计，精准区分考生的专业水平和职业适配度，为选拔优秀教师提供可靠依据。

结构化面试的定义与核心内涵

手の甲指の阳

手首

构化面试通过标准化问题设计

,全面考察考生的逻辑思维和

应急应变和教育理念等核心能

力，确保选拔出具备教师基本

素养的专业人才，为教育行业

输送合格师资。

其统一评分标准与规范流程有效减少了主观因素干扰，保障了教师资格证考试的公平性与权威性，让每位考生在同等条件下展示真实水平，提升了考试结果的公信力。

面试中聚焦教育场景实际问题,如课堂管理和师生沟通等，能直观反映考生的职业认同与岗位适配度，帮助教育部门筛选出真正热爱教育事业和具备教学潜力的准教师。

结构化面试在教师资格证考试中的重要性

考察维度侧重。传统面试多关注应聘者

的学历背景和工作经历等表面信息，主

观判断色彩较浓；结构化面试聚焦教师职业核心能力，如教学设计和课堂管理和应急应变及教育理念，通过情景模拟

和案例分析等题型，深度评估其是否具

备教书育人的专业素养。

标准化程度差异。传统面试问题设置

依赖面试官经验，提问方向和顺序随机性强，同一岗位不同面试官可能考

察重点不同；结构化面试则遵循统一流程和标准化问题及评分细则，确保所有考生在同等条件下接受评估，凸

流程与结果可控性。传统面试流程灵

活，面试官易受个人偏好影响，结果主观性大；结构化面试从开场和提问到评分均有严格标准，考官需依据预设评分表打分，减少随意性，使评价结果更具客观性和可比性，符合教师资格认证的标准化需求。

结构化面试与传统面试的区别

上

构化面试通过职业认知与教育理念的考察，评估考生对教师角色的理解深度及教育方针的践行能力，重点看其能否将’立德树人根本任务

融入教育实践，形成以学生发展为中心的教育价值观，展现对教育事业的认同与责任感。

构化面试通过职业认知与教育理念

的考察，评估考生对教师角色的理

解深度及教育方针的践行能力，重

点看其能否将’立德树人根本任务

融入教育实践，形成以学生发展为

中心的教育价值观，展现对教育事

业的认同与责任感。

构化面试通过职业认知与教育理念的考察，评估考生对教师角色的理解深度及教育方针的践行能力，重点看其能否将’立德树人根本任务融入教育实践，形成以学生发展为中心的教育价值观，展现对教育事业的认同与责任感。

结构化面试的考察目标与核心素养

结构化面试全流程解析

提前熟悉教师资格证面试的结构化流程和各环节时间分配及评分标准，整理好身份证和学历证明和教师资格证等必备材料，并准

备一份简洁突出教学相关经历的简历，确保材料齐全且分类存放,避免面试当天慌乱。

系统复习教育学和心理学基础理论及教育政策法规，重点梳理应急处理”人际关系”职业认知等高频题型的答题逻辑，结合教育案例积累答题素材，同时准备-个完整的教学设计模板，提升答题的专业性和针对性。

通过模拟面试调整心态，熟悉压力下的表达节奏，保持自信从容的状态；提前准备得体和大方的着装，符合教师职业形象；提前踩点考场，了解交通路线和教室分布，预留充足时间，避免因环境陌生影响发挥。

面试前的准备环节

上

汇款

警察叔叔教您辨识电信诈骗(七

虚假中奖信息诈骗；廉疑人利用事主投