人力资源管理基础概念与制度测试卷附答案.docx

人力资源管理基础概念与制度相关知识测试试卷

1.人力资源开发的主体有国家、组织和个人,不同层次的开发主体在开发目标上具有差异性。()[单选题]*

正确(正确答案)

错误

2.企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和抗争性的谋划与方略。()[单选题]*

正确

错误(正确答案)

3.案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题的方案的培训方法,它可以被看作一种特殊的研讨法。()[单选题]*

正确(正确答案)

错误

4.工作岗位调查的内容包括:本岗位的工作危险性。()[单选题]*

正确(正确答案)

错误

5.培训与开发能够提高企业自身改革和创