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劳动者入职合同范本202

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

注册地址：_________________________________

经营地址：_________________________________

联系电话：_________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

居民身份证号码：_________________________

户籍地址：_________________________________

现居住地址：_________________________________

联系电话：_________________________________

紧急联系人：______________________________

联系电话：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

第三条合同期满，甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，应当在劳动合同期满前30日内完成续订手续。

二、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位（工种）工作。

第五条乙方的工作职责和内容按照甲方制定的岗位职责说明书执行。甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。

第六条乙方的工作地点为：_________________________________________。

第七条甲方根据生产经营需要，可以安排乙方到其他地点工作，但应考虑乙方的实际情况，并给予必要的适应时间。

三、工作时间和休息休假

第八条甲方实行以下第____种工时制度：

（一）标准工时制度：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（二）综合计算工时工作制度：乙方平均每周工作时间不超过40小时，具体工作时间和休息休假安排由甲方根据生产经营需要确定。

（三）不定时工作制度：乙方的工作时间和休息休假由甲方根据生产经营需要确定。

第九条甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定执行，并依法安排补休或支付加班工资。

第十条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体标准按照国家及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

第十一条乙方试用期的工资标准为每月人民币________元，不低于甲方所在地最低工资标准的80%。

第十二条乙方试用期满后的工资标准为每月人民币________元，不低于甲方所在地最低工资标准。

第十三条甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。甲方应依法代扣代缴个人所得税。

第十四条甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作、法定节假日工作的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

第十五条甲方根据乙方的岗位、技能、工作经验、业绩等因素，有权对乙方的工资进行调整。调整前应与乙方协商一致。

第十六条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十七条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十八条甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应接受培训并严格遵守安全操作规程。

第十九条甲方按照国家规定对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。

第二十条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，自觉维护甲方的安全生产设施。