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2025年碳排放管理师企业碳排放文化构建策略专题试卷及解析1

2025年碳排放管理师企业碳排放文化构建策略专题试卷及

解析

2025年碳排放管理师企业碳排放文化构建策略专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、企业碳排放文化构建的核心目标是什么？

A、提高企业利润

B、降低生产成本

C、实现企业可持续发展与碳中和目标

D、扩大市场份额

【答案】C

【解析】正确答案是C。企业碳排放文化构建的核心目标是实现企业可持续发展与碳中

和目标，这是企业应对气候变化、履行社会责任的必然选择。A选项提高企业利润和B

选项降低生产成本虽然可能是碳排放管理的间接结果，但不是文化构建的核心目标。D

选项扩大市场份额与碳排放文化构建无直接关联。知识点：企业碳排放文化的战略定

位。易错点：容易将碳排放管理的间接经济效益误认为是核心目标。

2、企业碳排放文化构建的首要步骤是？

A、制定碳排放管理制度

B、进行碳排放核算

C、高层领导承诺与支持

D、开展员工培训

【答案】C

【解析】正确答案是C。企业碳排放文化构建的首要步骤是获得高层领导的承诺与支持，

这是文化构建的基础和保障。没有高层的支持，后续的制度制定、核算工作和员工培训

都难以有效开展。A、B、D选项都是重要的具体措施，但必须在高层支持的前提下才

能顺利实施。知识点：企业碳排放文化构建的实施路径。易错点：容易忽视高层支持的

重要性，直接关注具体操作层面。

3、在企业碳排放文化构建中，哪种沟通方式最有效？

A、单向宣传

B、强制命令

C、双向互动沟通

D、经济激励

【答案】C

【解析】正确答案是C。双向互动沟通是最有效的沟通方式，能够促进员工参与、增强

认同感，形成共识。A选项单向宣传效果有限，难以形成真正的文化认同。B选项强制

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命令可能导致抵触情绪，不利于文化内化。D选项经济激励虽然有一定作用，但不能替

代文化建设的本质。知识点：企业碳排放文化中的沟通策略。易错点：容易过度依赖经

济激励等外在手段，忽视内在文化认同的重要性。

4、企业碳排放文化评估的主要指标不包括？

A、员工碳排放意识水平

B、碳排放管理制度完善度

C、企业股票价格

D、碳排放文化实践活动频次

【答案】C

【解析】正确答案是C。企业股票价格不是碳排放文化评估的直接指标，它受多种市场

因素影响。A选项员工碳排放意识水平、B选项碳排放管理制度完善度和D选项碳排

放文化实践活动频次都是评估企业碳排放文化的重要指标。知识点：企业碳排放文化评

估体系。易错点：容易将企业整体经营指标与碳排放文化专项评估指标混淆。

5、在企业碳排放文化构建中，“绿色办公”属于哪个层面的措施？

A、战略层面

B、制度层面

C、行为层面

D、精神层面

【答案】C

【解析】正确答案是C。“绿色办公”属于行为层面的措施，是员工在日常工作中可以具体

实践的低碳行为。A选项战略层面涉及企业整体碳战略规划，B选项制度层面涉及相关

管理制度建设，D选项精神层面涉及价值观和理念的形成。知识点：企业碳排放文化构

建的多层次结构。易错点：容易混淆不同层面的措施及其定位。

6、企业碳排放文化构建中，最关键的参与主体是？

A、政府部门

B、全体员工

C、供应商

D、客户

【答案】B

【解析】正确答案是B。全体员工是企业碳排放文化构建最关键的参与主体，因为文化

最终需要通过每个人的行为来体现和落实。A选项政府部门是外部监管者，C选项供应

商和D选项客户是外部利益相关方，虽然重要，但不是文化构建的主体。知识点：企

业碳排放文化构建的参与主体。易错点：容易忽视员工在文化构建中的核心作用。

7、企业碳排放文化构建的长期性特征主要体现在？

A、需要持续投入资金

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B、需要长期坚持和不断深化

C、需要定期更新设备

D、需要频繁更换管理人员

【答案】B

【解析】正确答案是B。企业碳排放文化构建的长期性特征主要体现在需要长期坚持和

不断深化，文化建设是一个渐进的过程，不可能一蹴而就。A选项资金投入、C选项