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新媒体环境下国有企业党建工作

的创新分析

力涛盈

西安公路研究院有限公司

摘要：在国有企业日常工作中，党建工作是其进步的关键。在新媒体技术推广后，信息的传播数量以

及速度得到极大提升，使得企业员工受到的思想冲击较为复杂，增加了工作开展的难度。但在此过程中，

新媒体技术也为其提供了全新的宣传渠道。在此环境下，如何做好党建工作是当前亟待解决的问题。本文

从该工作面临的机遇与挑战出发，全面分析工作情况，并提出党建创新策略，旨在提升企业党建工作效率，

希望对相关从业者有所帮助，以供参考。

关键词：新媒体；国有企业；党建工作

中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：2096-4595(2024)01-0013-03

前言作以及生活中，其能利用各类设容，将会使员工出现迷茫状况，

在信息技术支持下，我国社备获得信息，因此新媒体覆盖范影响企业的可持续进步。工作模

会经济得到了显著提升，民众也围得到显著提高。除此之外，新式更新慢也是现阶段较为明显

在此过程中获得了更为多元的媒体手段具有灵活性强的特点，的问题，部分企业在工作模式改

信息接收途径。国有企业应利用可以避免时间以及空间的限制。革以及创新方面，认知不够深

科学的思政手段，保证员工拥有相比于传统方式，新型党建方式刻，无法在当前环境下做出快速

正确的思想价值理念，形成稳定具有明显优势。反馈，党建工作出现滞后性的特

高效的内部环境，保证企业生产3.显著增强党建工作效率点，整体工作较为被动。

以及管理的顺利进行。工作人员在新媒体技术以及渠道的国有企业作为社会经济进

要在此过程中，发挥新媒体的优支持下，企业党建工作效率得到步的主力军，具有较为庞大的员

势，促进党建工作创新进步。显著增强。传统的党建形式多为工数量。可以依据岗位的不同，

一、国有企业党建工作在当集体活动，该活动需定时定点开选择合适的人才，保证其可以高

下面临的机遇与挑战展，活动成本较高，并且，要在效运行。但由于员工结构的复杂

（一）党建工作机遇活动制定过程中，全面考量员工性，对思政教育的顺利完成造成

1.党建工作渠道多样性发展岗位任务安排。因此，部分活动阻碍。一方面，员工自身受教育

新媒体技术的优化以及推整体周期较长，在内容方面存在程度并不相同，使得部分员工在

广，为其提供了全新的渠道。传一定问题。而在新媒体技术支持思政理念理解方面存在问题。如

统的媒体新闻、宣传片等形式能下，其可以使用手机等终端，采果使用相同的手段，将会使党建

发挥的作用难以满足当前工作用线上教育的方式，完成思政方效果参差不齐。另一方面，大龄

需求。新媒体的出现为信息传播面的学习，显著增强了思政教育职工的思想较为保守，虽然在新

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提供了全新的方法，可以进一步