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2024年生涯规划指导1+X职业技能等级证书中级考试（含答案解析）

第一部分：单项选择题（共20题，每题1分）

1、舒伯生涯发展理论中，45-65岁主要对应哪个阶段？

A探索阶段

B建立阶段

C维持阶段

D衰退阶段

答案：C

解析：舒伯将生涯发展分为成长（0-14）、探索（15-24）、建立（25-44）、维持（45-65）、衰退（65+）五个阶段。45-65岁核心任务是维持现有职位，故正确答案为C。A对应15-24岁探索期，B对应25-44岁建立期，D对应65岁后衰退期，均不符合题干年龄范围。

2、霍兰德职业兴趣类型中，现实型对应的代码是？

AR

BI

CA

DS

答案：A

解析：霍兰德六型代码中，R（Realistic）代表现实型，偏好具体、动手操作的职业；I（Investigative）为研究型，A（Artistic）为艺术型，S（Social）为社会型。其他选项对应类型与题干不符，故选A。

3、职业能力中，属于核心能力的是？

A编程技能

B沟通能力

C焊接技术

D会计实务

答案：B

解析：核心能力指可迁移的通用能力，如沟通、学习、问题解决等；专业技能指特定岗位所需技术（如编程、焊接、会计实务）。B是跨职业通用能力，其余为专业技能，故选B。

4、生涯规划中“信息收集”的核心目的是？

A增加知识储备

B匹配个人与职业

C完成作业任务

D了解行业八卦

答案：B

解析：生涯规划信息收集需围绕个人特质（兴趣、能力）与职业要求（职责、发展）的匹配展开，最终服务于合理决策。A是间接结果，C、D偏离规划本质，故选B。

5、SWOT分析中“O”代表？

A优势

B劣势

C机会

D威胁

答案：C

解析：SWOT模型中，S（Strengths）优势、W（Weaknesses）劣势、O（Opportunities）机会、T（Threats）威胁。C为机会，其他选项对应字母错误，故选C。

6、职业锚理论中“管理型”的核心追求是？

A技术专精

B自主独立

C管理他人

D安全稳定

答案：C

解析：职业锚理论中，管理型锚点者渴望通过整合资源、领导团队达成目标；A对应技术型，B对应自主型，D对应安全型。C符合管理型核心，故选C。

7、MBTI人格测试中“E”代表？

A外向

B内向

C感觉

D直觉

答案：A

解析：MBTI四维度中，E（Extraversion）外向，关注外部世界；I（Introversion）内向，关注内心世界；S（Sensing）感觉，N（Intuition）直觉。A正确，其他选项对应字母错误。

8、高中生生涯规划的重点是？

A立即确定职业

B探索兴趣能力

C学习职场技能

D积累工作经验

答案：B

解析：高中生处于探索期，重点是通过测评、实践了解自身兴趣、能力，为未来选择奠基；A过早，C、D超出阶段能力范围，故选B。

9、职业信息验证的关键方法是？

A依赖网络搜索

B咨询专业人士

C相信个人想象

D照搬他人选择

答案：B

解析：职业信息需通过多渠道验证，咨询从业者、导师等专业人士可获取更真实信息；A可能存在偏差，C、D缺乏依据，故选B。

10、生涯决策冲突的本质是？

A信息不足

B目标模糊

C资源匮乏

D价值观矛盾

答案：D

解析：决策冲突多源于不同选项与个人价值观（如收入、兴趣、社会价值）的匹配度差异；信息、目标、资源是影响因素，本质是价值观矛盾，故选D。

11、“职业兴趣测评”的主要作用是？

A直接决定职业

B反映潜在倾向

C替代自我探索

D预测收入水平

答案：B

解析：测评工具通过数据分析反映兴趣倾向，为探索提供参考，而非直接决定或替代探索；A、C夸大作用，D无直接关联，故选B。

12、职场新人适应期的核心任务是？

A快速晋升

B建立人脉

C学习岗位技能

D参与管理决策

答案：C

解析：新人需先掌握基础技能以胜任岗位，建立人脉是辅助，快速晋升和参与决策超出阶段能力，故选C。

13、生涯规划伦理原则不包括？

A尊重自主性

B保护隐私

C强制干预

D专业胜任

答案：C

解析：伦理原则包括尊重个体选择（自主性）、保护个人信息（隐私）、确保指导者具备能力（专业胜任）；强制干预违背自主性，故选C。

14、“SMART原则”主要用于？

A兴趣测评

B目标设定

C能力评估

D职业访谈

答案：B

解析：SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性、时限性）是目标设定的重要工具；其他选项无直接关联，故选B。

15、职业发展路径的“垂直发展”指？

A跨职能转岗

B晋升更高职位

C拓展技能宽度

D更换行业领域

答案：B

解析：垂直发展即职位层级提升（如主管→经理）；A、C为横向发展，D为跨领域发展，故选B。

16、“生涯人物访谈”的最佳对象是？

A行业知名专家

B同校应届毕业生

C目标岗位从业者

D企业HR负责人

答案：C

解析：访谈应选择目标岗位从业