人力资源管理品质与行为考评录用培训等测试卷附答案.docx

人力资源管理品质与行为考评录用培训等相关知识试卷

7月人力三级理论练习题1[填空题]*

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1.依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）两大类。[单选题]*

A.劳动法律结果

B.劳动法律后果

C.劳动法律体系

D.劳动法律事件(正确答案)

2.培训课程的精华在于（），而测试题是一种让受训人员能够完全投入的好方法。[单选题]*

A.练习

B.互动(正确答案)

C.投入

D.思考

3.在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。[单选题]*

A.结果导