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县级AI新闻运营师初级岗位绩效考核申诉处理办法

一、单选题（共5题，每题2分，总计10分）

1.下列哪项不属于县级AI新闻运营师初级岗位绩效考核申诉处理的主体？

A.考核对象（AI新闻运营师）

B.考核发起部门（如宣传部或融媒体中心）

C.申诉受理机构（如县人社局）

D.旁观群众（非相关工作人员）

答案：D

解析：申诉处理主要涉及考核对象、考核发起部门和受理机构三方，旁观群众不属于法定申诉主体。

2.申诉材料提交后，若考核发起部门在规定时限内未作出答复，申诉人应向以下哪个机构申请复议？

A.同级党委宣传部

B.上级融媒体中心

C.县人力资源和社会保障局

D.县信访局

答案：C

解析：根据劳动保障相关规定，考核争议通常由人社局先行受理。

3.申诉处理过程中，若考核结果因系统故障导致数据错误，应如何处理？

A.直接推翻原考核结果

B.由申诉人提供证据后重新考核

C.由考核发起部门自行修正数据

D.无需处理，系统故障不属于申诉范畴

答案：B

解析：系统故障需申诉人举证，并由原考核部门复核，确保公平性。

4.申诉受理机构在接到申诉后，应在多少个工作日内完成初步调查？

A.3个工作日

B.5个工作日

C.10个工作日

D.15个工作日

答案：C

解析：县级绩效考核申诉处理通常要求10个工作日内初步反馈，以保障效率。

5.若申诉最终维持原考核结果，申诉人是否可以再次提出申诉？

A.可以，但需提供新证据

B.不可以，已终结程序

C.可以，但需上级部门批准

D.视具体情况而定

答案：B

解析：终局裁决后，一般不得反诉，除非发现程序严重违法。

二、多选题（共4题，每题3分，总计12分）

6.县级AI新闻运营师绩效考核申诉的常见情形包括哪些？

A.考核标准不明确

B.评分存在主观偏见

C.考核数据被篡改

D.申诉人个人情绪不满

答案：A、B、C

解析：情绪不满不属于合法申诉理由，其余三项均涉及考核公正性。

7.申诉处理流程中，以下哪些环节需记录并存档？

A.申诉受理登记

B.调查取证过程

C.双方辩论记录

D.最终裁决文书

答案：A、B、D

解析：辩论记录非法定存档内容，但其余环节需完整记录以备核查。

8.若考核结果因政策调整而失效，申诉人应如何处理？

A.直接申请重考

B.提供政策调整证明后申诉

C.由考核发起部门重新发布考核方案

D.要求全额退还已发绩效

答案：B、C

解析：政策调整需申诉人配合举证，考核部门需重新明确方案。

9.申诉受理机构在调查时，可以采取哪些方式收集证据？

A.调阅原始考核资料

B.询问考核发起部门人员

C.要求申诉人提交补充材料

D.调查第三方证人（如同事）

答案：A、B、C、D

解析：全面取证需综合多方信息，确保事实清楚。

三、判断题（共5题，每题2分，总计10分）

10.县级AI新闻运营师绩效考核申诉必须通过书面形式提交。

答案：正确

11.若申诉被受理，考核发起部门需暂停原考核结果执行。

答案：错误（仅需暂停对申诉人的处罚）

12.申诉处理费用由申诉人承担。

答案：错误（通常由考核发起部门承担）

13.申诉人对最终裁决不服，可向法院提起诉讼。

答案：正确（符合劳动争议诉讼前置程序）

14.县级AI新闻运营师的绩效考核申诉无需县级政府批准。

答案：正确（仅需人社局或宣传部备案）

四、简答题（共3题，每题5分，总计15分）

15.简述县级AI新闻运营师绩效考核申诉的基本流程。

答案：

1.申诉提交：申诉人在规定时限内提交书面申诉材料及证据；

2.受理登记：受理机构审核材料，确认是否符合申诉条件；

3.调查取证：机构调阅考核记录，询问相关人员，收集证据；

4.初步反馈：5个工作日内完成初步调查并通知双方；

5.裁决作出：10个工作日内作出最终裁决并书面通知；

6.争议解决：对裁决不服可依法提起诉讼或仲裁。

16.若申诉涉及AI算法评分争议，应如何处理？

答案：

1.技术复核：由技术部门对算法逻辑、数据来源进行验证；

2.人工复核：若算法存在缺陷，需人工重新评分并说明差异；

3.申诉调解：若双方仍有争议，可引入第三方技术专家介入；

4.结果公示：最终处理结果需向申诉人及考核发起部门双重公示。

17.申诉受理机构在处理过程中应注意哪些原则？

答案：

1.公平公正：确保程序透明，避免利益冲突；

2.高效及时：严格遵守时限要求，避免拖延；

3.合法合规：依据劳动法及地方政策，不超权限；

4.保密原则：保护申诉人及考核发起部门隐私；

5.证据导向：以事实和证据为基础，避免主观臆断。

五、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）