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临时工劳动合同范本（简易版）

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码：

地址：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容

乙方同意在甲方______部门，从事______岗位（或具体工作内容：__________）的工作。乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成本职工作，达到甲方规定的标准。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于______的场所（或根据工作需要，在甲方指定的其他地点）。

第四条工作时间

甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.综合计算工时制：以月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

3.不定时工时制：乙方工作时间和休息休假方式由甲乙双方协商确定。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：人民币______元/月（或______元/天/小时）。

2.工资构成包括：基本工资、绩效工资（如有）、奖金（如有）等。

3.甲方实行月薪制，每月______日发放上月工资。

4.甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

5.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按国家规定和本合同约定支付劳动报酬。

第六条社会保险

甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险。乙方应按国家规定缴纳个人应承担部分的社会保险费用，甲方应依法代扣代缴。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、提供职业健康监护待遇。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度（如：员工手册、保密制度等），服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

第九条合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

(1)在试用期内提前三日通知甲方解除本合同；

(2)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

(3)甲方未及时足额支付劳动报酬；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

(6)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

5.本合同期限届满的，劳动合同终止。

6.劳动合同解除或终止时，甲乙双方依照国家有关规定和本合同约定处理经济补偿等事宜。

第十条违反劳动合同的责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者解除、终止劳动合同未依法给予乙方经济