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2025标准雇佣员工合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（employer）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（employee）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方希望建立合法、稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并结合双方实际情况，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同为固定期限劳动合同，期满后双方若无异议，可续签合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写职务名称）职位，并在该职位上履行甲方交付的各项工作任务。

2.2乙方的工作内容主要包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、高质量地完成工作任务，并遵守甲方制定的岗位职责和工作流程。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应服从甲方的合理安排。

3.2甲方实行弹性工作时间制度的，乙方应根据甲方安排的上下班时间按时出勤。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方工资人民币元（大写：），作为乙方完成本合同约定工作的劳动报酬。

4.2工资支付时间为每月日，甲方应以银行转账或其他合法方式支付工资，并向乙方提供工资条。

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、补贴等，具体分配比例和标准由甲方根据公司规章制度和乙方的表现确定。

4.4甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，缴纳基数和比例按照乙方的工资和国家相关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例由甲乙双方协商确定，并遵守国家相关规定。

5.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

5.4甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现，有权决定是否给予乙方奖金、福利或其他额外待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

6.2乙方在工作中应恪守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

6.3乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如因特殊情况无法按时出勤，需提前向甲方请假并获得批准。

6.4乙方在工作期间应爱护甲方的设备、工具和财产，妥善使用和保管，不得损坏或丢失。

6.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、调岗或其他相应处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。

7.3发生下列情形之一的，乙方可解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙