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2025下半年台州市天台县编制外人员招聘试题及解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.天台县某部门计划招聘编制外人员，以下哪项不属于招聘条件？()

A.具有良好的品行和职业道德

B.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能

C.具有违法记录

D.具有与岗位工作相关的实践经验

2.关于编制外人员的劳动合同，以下说法正确的是？()

A.劳动合同期限不得超过1年

B.劳动合同期限不得超过3年

C.劳动合同期限不得超过5年

D.劳动合同期限不得超过10年

3.编制外人员的工资待遇通常由以下哪项决定？()

A.招聘单位自行决定

B.当地政府规定

C.招聘岗位的工作性质

D.招聘人员的学历和经验

4.以下哪项不属于编制外人员应享有的福利待遇？()

A.享有国家法定节假日休息

B.享有带薪年休假

C.享有社会保险和住房公积金

D.享有单位内部晋升机会

5.编制外人员的试用期一般最长为多少时间？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.编制外人员在工作期间违反工作纪律，以下哪种处理方式是正确的？()

A.直接解除劳动合同

B.给予警告并记过处分

C.降职降薪

D.通知其离职

7.编制外人员的劳动合同解除后，以下哪项是正确的？()

A.招聘单位应给予经济补偿

B.招聘单位无需给予经济补偿

C.招聘单位应给予经济补偿，但可协商减少

D.招聘单位应给予经济补偿，但可协商免除

8.以下哪项不属于编制外人员的权利？()

A.参加单位组织的培训和学习

B.对单位的工作提出意见和建议

C.享有单位内部晋升机会

D.享有国家法定节假日休息

9.编制外人员的劳动合同到期后，以下哪种情况可以续签合同？()

A.招聘单位与编制外人员协商一致

B.招聘单位单方面决定

C.编制外人员单方面提出续签

D.当地政府要求续签

10.编制外人员的劳动争议解决方式不包括以下哪项？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.政府调解

D.单位内部调解

二、多选题(共5题)

11.编制外人员招聘过程中，以下哪些行为是不合法的？()

A.严格按照招聘公告规定的条件和程序进行招聘

B.对应聘者进行性别、民族、宗教信仰等方面的歧视

C.招聘公告中明确告知招聘岗位的工作内容、任职要求等

D.对符合条件的应聘者进行考试或考核

12.编制外人员的劳动合同中应包含哪些内容？()

A.招聘岗位的工作内容和职责

B.劳动合同期限

C.工资待遇和支付方式

D.工作时间和休息休假

E.违约责任和解除合同的条件

13.编制外人员在工作中享有哪些基本权利？()

A.依法享受社会保险和福利待遇

B.依法获得劳动报酬

C.参与单位民主管理

D.享有休息休假的权利

E.依法解除劳动合同的权利

14.编制外人员的劳动合同到期后，以下哪些情况可以终止劳动合同？()

A.劳动合同期限届满，双方未续签合同

B.招聘单位与编制外人员协商一致终止劳动合同

C.编制外人员达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作

D.招聘单位因经营状况发生严重困难而终止劳动合同

E.编制外人员严重违反劳动合同约定

15.编制外人员的劳动争议解决途径有哪些？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.政府调解

D.单位内部调解

E.劳动监察

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当采用______形式。

17.编制外人员的试用期最长不得超过______个月。

18.编制外人员依法享有______、______、______等社会保险。

19.劳动合同中应明确约定工作地点，若发生争议，以______确定的地点为准。

20.编制外人员的工资支付周期不得超过______日。

四、判断题(共5题)

21.编制外人员的劳动合同可以口头约定。()

A.正确B.错误

22.编制外人员在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.编制外人员的工资待遇不得低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

24.编制外人员在工作中受到事故伤害，用人单位无需承担赔偿责任。()

A.正确B.错误

25.编制外人员的劳动合同到期后，双方可以不续签合同。()

A.正确