(2025年)国企综合知识题及答案.docxVIP

(2025年)国企综合知识题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据2025年最新修订的《中央企业负责人经营业绩考核办法》，对承担国家重大科技任务的企业，考核时重点关注的指标是（）。

A.净资产收益率

B.全员劳动生产率

C.研发投入强度

D.资产负债率

答案：C

2.某国企在混合所有制改革中引入战略投资者，新股东持股比例为35%，原国有股东持股65%。根据《国有企业混合所有制改革操作指引》，该企业党组织研究讨论重大事项的前置程序应（）。

A.仅需国有股东同意

B.由全体股东共同决策

C.仍作为董事会决策的前置程序

D.由经理层直接决定

答案：C

3.2025年《政府工作报告》提出“深化国资国企改革，提高核心竞争力”，其中“核心竞争力”的核心内涵是（）。

A.规模优势

B.资源垄断

C.科技创新能力

D.政策支持力度

答案：C

4.国企“三项制度改革”中，“人事制度改革”的核心要求是（）。

A.员工能进能出

B.干部能上能下

C.收入能增能减

D.编制能扩能缩

答案：B

5.根据《国有企业公司章程制定管理办法》，下列不属于公司章程必须明确内容的是（）。

A.党组织的职责权限

B.经理层成员任期制契约化条款

C.职工董事产生方式

D.供应商选择标准

答案：D

6.某央企子公司2024年研发投入强度为2.8%，低于行业平均3.5%。2025年集团考核时对该企业的处理方式应为（）。

A.直接扣减绩效工资

B.要求制定提升专项计划并跟踪考核

C.调整领导班子成员

D.暂停所有非必要投资

答案：B

7.国企落实“两个一以贯之”要求，是指（）。

A.坚持党的领导与完善公司治理相统一、坚持社会主义方向与市场化改革相统一

B.坚持党对国有企业的全面领导一以贯之、坚持建立现代企业制度一以贯之

C.坚持党建工作与生产经营融合一以贯之、坚持防范化解重大风险一以贯之

D.坚持科技创新与产业升级一以贯之、坚持人才强企战略一以贯之

答案：B

8.2025年某地方国企因历史遗留问题出现职工安置纠纷，根据《企业国有资产法》，处理此类问题的首要原则是（）。

A.维护国有资产安全

B.保障职工合法权益

C.遵循市场交易规则

D.追究相关人员责任

答案：B

9.国企开展“对标世界一流企业价值创造行动”，重点提升的“五力”不包括（）。

A.竞争力

B.创新力

C.控制力

D.抗风险能力

答案：C

10.某国企在境外投资设立子公司，根据《中央企业境外投资监督管理办法》，需报国资委备案的事项是（）。

A.境外子公司年度预算

B.境外投资项目负面清单外的非敏感类项目

C.境外子公司高管任免

D.境外投资项目涉及敏感国家和地区

答案：B

11.国企合规管理的第一责任人是（）。

A.总法律顾问

B.党委书记

C.董事长

D.总经理

答案：C

12.2025年某制造类国企推进“数实融合”，其核心目标是（）。

A.提高固定资产数字化率

B.实现全产业链数字化协同

C.降低人工成本

D.提升财务数据透明度

答案：B

13.国企社会责任报告中，“ESG”指标体系的“G”指（）。

A.环境（Environment）

B.社会（Social）

C.治理（Governance）

D.绿色（Green）

答案：C

14.某国企实施任期制和契约化管理，经理层成员的年度考核结果与任期考核结果的权重比例通常为（）。

A.3:7

B.5:5

C.7:3

D.4:6

答案：A

15.国企开展“科改行动”深化提升，重点支持的领域是（）。

A.传统制造业升级

B.战略性新兴产业和未来产业

C.现代服务业

D.农业产业化

答案：B

16.根据《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，国企思想政治工作的主阵地是（）。

A.党委理论学习中心组

B.车间班组

C.企业文化展厅

D.职工代表大会

答案：B

17.某国企2025年开展“瘦身健体”专项行动，其核心任务是（）。

A.压缩管理层级、减少法人户数

B.降低员工平均年龄

C.减少会议文件数量

D.优化办公场地布局

答案：A

18.国企混合所有