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2025医疗机构短期雇佣人员合同

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（医疗机构）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

统一社会信用代码：

乙方（雇佣人员）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备相应的专业技能和资质，能够胜任甲方医疗机构的相关工作，甲方因工作需要临时雇佣乙方，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为短期雇佣合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签，否则本合同自动终止。

1.2本合同期限届满前，若双方协商一致，可提前终止合同。终止时，双方应按照本合同第九条的约定处理相关事宜。

第二条聘用条件

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（以下简称“本岗位”）的相关工作。乙方承诺其具备履行本岗位职责所需的专业知识、技能和资质，包括但不限于。

2.2乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及职业道德规范，服从甲方的工作安排和管理。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当在合理范围内通知乙方。乙方应当服从甲方的合理安排。

2.4若乙方在合同期内发生严重违反甲方规章制度、劳动纪律或其他严重失职行为，甲方有权立即解除合同并不承担任何经济补偿责任。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，具体排班方式由甲方根据工作需要安排。乙方应当按时上下班，不得无故迟到或早退。

3.2乙方享有国家法定节假日的权利。若因工作需要在法定节假日加班，甲方应当按照相关法律法规支付乙方加班费或安排补休。

3.3乙方的休息休假安排应当服从甲方的工作安排，不得因个人原因影响甲方的正常工作秩序。

第四条工资与福利

4.1甲方同意在乙方履行本合同期间，按照约定的标准向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元（大写：元整），按月支付。具体支付方式为：。

4.2甲方应当依法为乙方缴纳社会保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

4.3若甲方安排乙方加班，应当按照相关法律法规支付加班费或安排补休。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于，具体以甲方规章制度为准。

第五条乙方的职责与纪律

5.1乙方应当恪尽职守，认真完成甲方交付的工作任务，确保工作质量达到甲方的要求。

5.2乙方应当遵守甲方的保密制度，不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给他人或用于个人或其他不当用途。

5.3乙方不得在甲方工作期间从事与甲方利益相冲突的活动，包括但不限于兼职、经营与甲方竞争性业务等。

5.4乙方应当爱护甲方提供的工作设施和财产，因乙方原因导致设备或财产损坏的，应当承担相应赔偿责任。

5.5乙方应当遵守国家法律法规及甲方的规章制度，如违反相关法律法规或甲方的规章制度，甲方有权根据情节严重程度给予相应处罚，直至解除合同。

第六条合同终止与解除

6.1合同期限届满，双方未达成续签协议的，本合同自动终止。

6.2在合同期内，若出现以下情形之一，甲方有权立即解除合同，且不承担任何经济补偿责任：

（1）乙方严重违反甲方规章制度、劳动纪律或职业道德规范；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因病或非工伤原因无法继续履行工作职责，医疗期届满后仍无法恢复工作；

（4）乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方对乙方的雇佣基于不真实的信息；

（5）法律法规规定的其他情形。

6.3若乙方因工伤或其他法律规定的原因需要解除合同，双方应当按照相关法律法规妥善处理。

6.4若双方协商一致解除合同，