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2025高级项目经理聘请合同

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（聘请方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业、高效的项目管理人才以推动其业务发展，乙方具备相应的专业能力和经验，能够胜任高级项目经理的职位，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同的基本内容

聘请岗位

甲方聘请乙方担任高级项目经理一职，具体负责项目的整体策划、执行、监控及评估工作。

合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，双方可协商续签事宜。

试用期

乙方试用期为个月，自合同签订之日起计算。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

第二条工作职责与义务

项目管理职责

乙方负责甲方所有项目的整体管理，包括但不限于项目计划制定、资源分配、进度跟踪、风险控制及项目总结。

团队管理

乙方需协调团队成员的工作，确保团队目标的实现，并对团队成员的工作表现进行评估和反馈。

沟通与协调

乙方需与甲方其他部门、客户及外部合作方保持良好的沟通，确保项目顺利推进。

项目质量与交付

乙方需确保项目按时、按质、按预算完成，并满足甲方及客户的要求。

风险管理

乙方需识别项目中的潜在风险，并制定相应的应对措施，以确保项目的顺利实施。

预算控制

乙方需对项目预算进行合理分配和控制，避免超支，并确保资源的高效利用。

其他职责

乙方需完成甲方交办的其他与项目管理工作相关的事宜。

第三条工作时间与休息

标准工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体工作时间由甲方根据项目需求安排。

加班与补偿

因项目紧急或特殊情况，乙方需在非工作时间内加班的，甲方将按照相关法律法规及公司规定支付加班费或安排补休。

休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假及其他假期，具体假期天数按照甲方的规定执行。

第四条薪资与福利

基本年薪

乙方的基本年薪为人民币元（大写：元整），按月发放，具体发放方式以甲方规定为准。

绩效年薪

乙方的绩效年薪为人民币元（大写：元整），根据乙方的工作表现及项目完成情况浮动发放。

奖金

乙方在项目完成时将获得项目奖金，具体金额由甲方根据项目的规模、复杂度及乙方的贡献决定。

社会保险与公积金

甲方将为乙方缴纳五项社会保险及住房公积金，缴纳基数和比例以乙方的实际收入及当地规定为准。

其他福利

乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于培训机会、交通补贴、通讯补贴及年度体检。

第五条工作保密与知识产权

保密义务

乙方在本合同履行期间及终止后，均应严格保守甲方的商业秘密及项目相关信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

知识产权

乙方在履行职责过程中产生的所有知识产权归属甲方所有，乙方不得将其用于任何个人或其他商业用途。

违约责任

若乙方违反保密义务或侵害甲方的知识产权，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿造成的损失。

第六条廉洁从业

乙方在履行职责过程中，应遵守甲方的廉洁从业规定，不得利用职务之便谋取私利。

乙方不得收受任何形式的回扣、贿赂或不当利益，否则视为严重违纪行为，甲方有权解除本合同。

第七条合同的变更与解除

合同的变更

本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

合同的解除

在合同期限内，若出现以下情形，甲方有权解除本合同，并不承担任何经济责任：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方因个人原因无法胜任岗位要求；

不可抗力导致合同无法履行。

提前通知

若乙方因个人原因提出辞职，需提前天以书面形式通知甲方。

未通知离职

若乙方未按上述规定通知甲方擅自离职，甲方有权扣除乙方未发放的薪资及奖金，并要求乙方赔偿因乙方突然离职所造成的损失。

第八条争