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2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃经济岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在现代市场经济条件下，资源配置主要通过以下哪种方式实现？

A．政府计划调配

B．企业自主决策

C．市场机制调节

D．社会团体协调

2、下列哪项属于财政政策工具？

A．调整法定存款准备金率

B．调整再贴现率

C．发行政府债券

D．实施汇率干预

3、衡量一个国家或地区经济总量的核心指标是？

A．国民收入

B．人均可支配收入

C．国内生产总值（GDP）

D．财政收入

4、以下哪项不属于公共物品的基本特征？

A．非排他性

B．非竞争性

C．外部性

D．竞争性

5、甘肃省“强省会”战略重点支持的城市是？

A．天水

B．酒泉

C．兰州

D．张掖

6、在绩效管理中，SMART原则中的“A”代表什么？

A．可操作性

B．可达成性

C．及时性

D．具体性

7、下列哪项属于可再生能源？

A．煤炭

B．石油

C．天然气

D．风能

8、政府提供公共服务的基本原则不包括？

A．公平性

B．效率性

C．营利性

D．可及性

9、下列哪项是供给侧结构性改革的主要任务？

A．扩大政府投资

B．刺激居民消费

C．去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板

D．增加出口退税

10、甘肃省地处我国哪个经济区域？

A．东部地区

B．中部地区

C．西部地区

D．东北地区

11、在现代市场经济体制下，甘肃省推动经济高质量发展的核心动力是？

A．资源要素驱动

B．投资规模扩张

C．科技创新驱动

D．劳动力数量增长

12、事业单位工勤技能人员考核中，高级技师（一级）综合评审的主要依据不包括？

A．工作业绩

B．技术革新成果

C．发表学术论文数量

D．职业道德表现

13、下列哪项属于甘肃省“强省会”战略的重点实施方向？

A．扩大兰州市行政区划

B．提升兰州综合承载能力和辐射带动作用

C．全面转移兰州重工业至周边县市

D．取消兰州与其他市州的经济协作

14、在预算管理中，事业单位应遵循“量入为出、收支平衡”原则，其根本目的是？

A．扩大财政支出规模

B．防范财务风险

C．提高职工福利水平

D．增加单位负债

15、工勤技能人员在技术革新中应用PDCA循环，其中“C”阶段的主要任务是？

A．制定改进计划

B．实施操作流程

C．检查实施效果

D．固化标准制度

16、下列哪项不属于绿色低碳发展在甘肃工业领域的具体实践？

A．推广金昌有色金属循环经济模式

B．建设酒泉千万千瓦级风电基地

C．在祁连山区新建高耗能化工厂

D．实施兰州大气污染综合治理

17、根据《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》，工勤技能岗位高级技师（一级）所占比例一般不超过？

A．5%

B．8%

C．10%

D．15%

18、在设备维护管理中，实施预防性维修的主要目的是？

A．延长设备使用寿命

B．增加设备故障率

C．减少技术档案记录

D．降低维修人员技能要求

19、甘肃省推进“数字政府”建设过程中，工勤人员应重点提升哪类能力？

A．传统手工操作能力

B．信息化系统操作能力

C．纸质档案管理能力

D．口头传达指令能力

20、在安全生产责任制中，“一岗双责”指的是？

A．仅负责技术操作

B．既要履职岗位职责，又要负责安全工作

C．由他人代管安全事务

D．只参与事故调查

21、在宏观经济调控中，货币政策的主要制定与执行机构是哪一个？

A．财政部

B．国家发展和改革委员会

C．中国人民银行

D．国务院国有资产监督管理委员会

22、下列哪项属于国内生产总值（GDP）的核算方法之一？

A．收入法

B．成本法

C．市场比较法

D．重置成本法

23、在现代企业制度中，公司治理结构的核心是处理哪两者之间的关系？

A．员工与管理层

B．股东与经营者

C．企业与政府

D．供应商与客户

24、下列哪项不属于公共物品的基本特征？

A．非排他性

B．非竞争性

C．外部性

D．可分割性

25、在绩效考核中，KPI指的是什么？

A．关键绩效指标

B．全面绩效评估

C．岗位责任指标

D．综合能力测评

26、下列哪项属于扩张性财政政策的典型措施？

A．提高税率

B．减少政府投资

C．增加财政补贴

D．提高存款准备金率

27、在劳动关系中，劳动合同的订立应遵循的基本原则是？

A．自愿、平等、协商一致

B．强制分配、统一安排

C．单方决定、无需协商

D．口头约定即可生效

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