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各级培训机构工作职责
序号培训内容培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责
新员工上岗实施岗位操作规范的实施本部门情况介绍员基本素质、培训资料准
培训知道培训和工作制度的指导培备、和培训统一组织实施工
1
训作；技术部门负责安全、技术的统一
培训
日常岗位工实施指导培训组织、指导培训人力、计财部协助支持；人力
2
作规范培训监督检查
生产作业操实施指导培训组织、指导培训技术部门、人力协助支持；人
3
作规范培训力监督检查
推广新工组织本单位的有关人组织专人研究，实施技术部门、人力协助支持；人
艺、新技术员参加培训本部门人员的技术培力监督检查
4
新方法的培训工作
训
生产安全常组织本单位的有关人指定专人负责此工安全部定期组织全公司范围内
规培训及事员参加培训，同时在作，并指定组织实施的安全培训活动，并负责培训资料组
5
故案例分析生产过程中强化安全有部门特点的安全培织工作，其它部门支持协助，并定期
意识训联合检查监督
岗位资格培组织人员参加，并实提出本部门培训目人力和有关部门共同制定方
训施条件允许范围内的标，组织人员参加理案、选择；并负责与当地部
6
实际操作部分论培训，实施操作培门的联系合作与资格认证、管
训理、培训场地等工作
培提出本单位的培训要提出本部门培训目人力与有关部门合作制定培
训和技术等求，承担培训条件允标，协助组织实施训计划。人力负责师资、、
7
级培训考核许范围内的实际操作培训场地、考核工作的，同时负
培训部分责与考核机构的联系沟通工作
员工学历教负责向本部门反映员根据员工岗位与申报人力组织或推荐员工参与社
育和文化素工的要求，配合实施学习对应情况提出意会多的，并控制总体培
8
质提高的培见，并事部训费用。如公司内进行，人力
训负责实施
管理人员培提出培训要求，报本提出本部门管理人员公司提出总体目标，人力
训部门培训目标，事部在总体目标下负责计划、组织和具体
组织实施本部门实施。协助支持并
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