2025年卫生招聘考试之卫生招聘(财务)历年经典题含答案.docxVIP

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2025年卫生招聘考试之卫生招聘(财务)历年经典题含答案

姓名:__________考号:__________

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一、单选题(共10题)

1.某医院2024年度医疗收入为1000万元,其中药品收入500万元,医疗技术服务收入300万元,其他收入200万元。该医院药品收入占比为多少?()

A.50%

B.40%

C.30%

D.25%

2.以下哪项不属于医院成本核算的范畴?()

A.人员工资

B.药品采购

C.设备折旧

D.行政管理费用

3.医院实行成本核算制度,下列哪项措施不属于成本控制手段?()

A.实施目标成本管理

B.加强物资采购管理

C.提高医疗服务价格

D.优化人力资源配置

4.某医院2024年度药品销售收入为500万元,药品销售毛利率为20%,则该医院药品销售净收入为多少万元?()

A.400万元

B.480万元

C.500万元

D.520万元

5.医院财务报表中,下列哪项不属于损益表内容?()

A.营业收入

B.营业成本

C.资产总额

D.净利润

6.医院财务制度中,下列哪项不属于医院内部会计制度?()

A.会计核算制度

B.预算管理制度

C.内部审计制度

D.医疗收费标准

7.某医院2024年度医疗支出为800万元,其中药品支出600万元,医疗技术服务支出200万元。该医院医疗支出中药品支出占比为多少?()

A.75%

B.50%

C.40%

D.25%

8.医院财务报表中,下列哪项属于资产负债表的内容?()

A.营业收入

B.营业成本

C.资产总额

D.净利润

9.医院实行成本核算制度,下列哪项措施不属于成本核算方法?()

A.实施目标成本管理

B.加强物资采购管理

C.优化人力资源配置

D.采用权责发生制

10.某医院2024年度医疗收入为1500万元,医疗支出为1200万元,则该医院2024年度的盈余为多少万元?()

A.300万元

B.500万元

C.700万元

D.800万元

二、多选题(共5题)

11.医院财务预算管理中,以下哪些是预算编制的基本原则?()

A.全面性原则

B.合理性原则

C.可行性原则

D.动态调整原则

E.法规性原则

12.医院成本核算的主要目的是什么?()

A.优化资源配置

B.提高医疗服务质量

C.降低医疗服务成本

D.保障医院财务安全

E.提高医院社会效益

13.以下哪些属于医院财务报表的组成部分?()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.成本费用表

E.财务报表附注

14.医院内部会计制度应当包括哪些内容?()

A.会计科目设置

B.会计凭证处理

C.会计账簿登记

D.会计报表编制

E.内部审计制度

15.医院药品收入管理中,以下哪些措施有助于提高药品收入管理效率?()

A.加强药品采购管理

B.实施药品集中采购

C.严格执行药品销售政策

D.优化药品库存管理

E.提高医护人员药品知识水平

三、填空题(共5题)

16.医院财务报表中,反映医院在一定时期内经营成果的报表是______。

17.医院成本核算的基本方法是______,它将医疗服务成本与医疗服务项目相对应。

18.医院财务预算编制的基本流程包括______、编制预算和预算执行与控制。

19.医院内部审计制度的核心是______,它规定了内部审计的范围、程序和方法。

20.医院财务制度中,对药品收入进行管理的直接依据是______。

四、判断题(共5题)

21.医院成本核算可以完全依据会计核算数据直接进行。()

A.正确B.错误

22.医院财务预算编制过程中,预算目标必须与医院的战略目标相一致。()

A.正确B.错误

23.医院内部审计的主要目的是为了确保医院财务报表的真实性和准确性。()

A.正确B.错误

24.医院药品收入管理中,药品集中采购制度可以有效降低药品采购成本。()

A.正确B.错误

25.医院成本核算的结果可以直接用于制定医疗服务价格。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述医院财务预算编制的基本步骤。

27.医院成本核算中,如何进行成本归集和分配?

28.医院内部审计的作用有哪些?

29.医院药品收入管理中

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