人力资源住院医师规范化培训考核方案.docxVIP

  • 10
  • 0
  • 约1.88万字
  • 约 40页
  • 2025-11-27 发布于北京
  • 举报

人力资源住院医师规范化培训考核方案.docx

附件二

江苏省住院医师阶段规范化培训临床技能考核方案

()

修订阐明

一、为进一步提高本省住院医师阶段规范化培训的质量,树立以临床技能训练为重点的住院医师培养目标,在前二年实施客观结构化临床考试(多站式临床技能考试)的基础上,现对原“住院医师规范化培训第一阶段临床技能考核方案”和“全科医生规范化培训临床技能操作考试方案”进行了修订,以使考核方案更加规范和统一。

二、内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、神经内科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、儿外科、康复医学科的客观结构化临床考试方案均统一为九个站点,每个站点的原则分相同。皮肤性病科为七个站点、麻醉科为六个站点、医学影像科为两个站点、医学检验科为四个站点、病理科为四个站点、口腔科为八个站点、全科医学(西医)为七个站点、全科医学(中医)为流六个站点,每个站点的原则分参见具体方案。

三、全省实施统一考试模式、统一考试方案、统一考试时段、统一评分规定。考务工作由13个省辖市卫生局组织实施。请各市卫生局在组织考试时,每个学科均需按此考核方案设立完整的站点;在汇总和上报考生临床技能考试成绩时,除报总成绩外,同时报每个站点的成绩,若无每个站点的成绩,则认定此考生成绩不合格。

1.内科(150分钟/每生)

项目

考核内容

考核形式与方法

时间

(分钟)

分值

(分)

备注

第一部分:

检验判读和检验报告分析

第一站:影像学检验判读

X线片、CT片

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档