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医院廉政警示教育工作计划

为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的相关要求，进一步加强医院廉政文化建设，增强全体职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，结合医院实际情况，特制定本廉政警示教育工作计划。

一、工作目标

通过开展廉政警示教育活动，使医院全体职工深刻认识到廉政建设的重要性和紧迫性，增强廉洁自律意识，自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度，杜绝违规违纪行为的发生。营造风清气正的医疗环境，提高医院的社会形象和公信力，保障医院各项工作的健康、有序发展。

二、工作内容及安排

第一阶段：动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.成立廉政警示教育工作领导小组

成立以医院党委书记为组长，院长、纪委书记为副组长，各科室负责人为成员的廉政警示教育工作领导小组，负责统筹协调和指导全院的廉政警示教育工作。领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察室，具体负责日常工作的组织实施。

2.制定实施方案

结合医院实际，制定详细的廉政警示教育实施方案，明确工作目标、工作内容、工作步骤和工作要求，确保警示教育活动有计划、有步骤地开展。

3.召开动员大会

召开全院廉政警示教育动员大会，党委书记作动员讲话，对廉政警示教育活动进行全面部署。通过动员大会，使全体职工充分认识到开展廉政警示教育的重要意义，增强参与活动的积极性和主动性。

第二阶段：学习教育阶段（[具体时间区间2]）

1.开展廉政专题讲座

邀请纪检监察部门的专家或领导来院作廉政专题讲座，围绕医疗卫生行业的廉政风险点、法律法规和纪律要求等内容进行深入讲解。通过讲座，使全体职工了解廉政建设的形势和任务，掌握廉洁从业的基本知识和技能。

2.组织廉政知识培训

组织全体职工参加廉政知识培训，培训内容包括《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《医疗卫生行业廉洁从业九项准则》等党纪法规和行业规范。通过培训，使全体职工熟悉相关规定，明确行为准则，自觉遵守廉洁自律的各项要求。

3.开展廉政文化宣传

利用医院内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传廉政文化知识和先进典型事迹，营造浓厚的廉政文化氛围。定期发布廉政警示案例和廉政提醒信息，引导全体职工树立正确的价值观和权力观，增强廉洁自律意识。

4.观看廉政警示教育片

组织全体职工观看廉政警示教育片，通过真实案例的展示，使职工深刻认识到腐败行为的危害性，从中吸取教训，引以为戒。观看结束后，组织职工进行讨论交流，分享心得体会，进一步增强警示教育效果。

第三阶段：自查自纠阶段（[具体时间区间3]）

1.开展廉政风险排查

各科室组织职工对照廉政风险防控手册，结合自身岗位特点，全面排查廉政风险点。重点排查在药品采购、设备采购、基建工程、人事管理、医疗服务等方面存在的廉政风险，确保风险排查全面、准确、无遗漏。

2.撰写个人自查报告

全体职工根据廉政风险排查情况，撰写个人自查报告，分析自身存在的问题和不足，提出整改措施和努力方向。自查报告要实事求是，不遮不掩，切实找准问题，明确整改目标。

3.召开专题民主生活会和组织生活会

各科室召开专题民主生活会和组织生活会，组织职工开展批评与自我批评。通过相互批评，找准存在的问题，提出改进意见和建议。领导干部要带头开展批评与自我批评，发挥示范引领作用。

第四阶段：整改落实阶段（[具体时间区间4]）

1.制定整改方案

各科室根据自查自纠情况，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任人及整改期限。整改方案要具有针对性和可操作性，确保整改工作取得实效。

2.落实整改措施

各科室按照整改方案的要求，认真落实整改措施，对存在的问题进行逐一整改。整改过程中，要加强监督检查，及时掌握整改情况，确保整改工作按时完成。

3.建立长效机制

针对自查自纠和整改过程中发现的问题，进一步完善各项规章制度，建立健全廉政风险防控长效机制。加强对权力运行的制约和监督，规范工作流程，堵塞管理漏洞，从源头上预防和治理腐败。

第五阶段：总结评估阶段（[具体时间区间5]）

1.撰写总结报告

各科室对廉政警示教育活动进行全面总结，撰写总结报告，总结活动开展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作打算。总结报告要客观、真实、全面，突出重点，体现特色。

2.组织检查评估

廉政警示教育工作领导小组组织对各科室的廉政警示教育活动开展情况进行检查评估。通过听取汇报、查阅资料、个别访谈等方式，全面了解各科室活动开展情况和整改落实情况。对活动开展扎实、成效显著的科室进行表彰和奖励，对活动开展不力、整改不到位的科室进行通报批评，并责令限期整改。

3.巩固活动成果

对廉政警示教育活动中形成的好经验、好做法进行总结提炼，形成长效机制，巩固活动成果。将廉政警示教育纳入医院职工教育培训的重要内容，定期开展，常抓不懈，不断提高全体职工的