2025年质量工程师质量目标与预防_纠正措施有效性的评审专题试卷及解析.pdfVIP

2025年质量工程师质量目标与预防_纠正措施有效性的评审专题试卷及解析1

2025年质量工程师质量目标与预防_纠正措施有效性的评

审专题试卷及解析

2025年质量工程师质量目标与预防_纠正措施有效性的评审专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、质量目标评审的主要目的是什么？

A、降低生产成本

B、确保质量目标与组织战略一致并持续改进

C、提高员工满意度

D、增加市场份额

【答案】B

【解析】正确答案是B。质量目标评审的核心目的是确保质量目标与组织战略一致，

并通过评审实现持续改进。A选项降低生产成本是质量管理的间接效果，而非评审的主

要目的；C选项提高员工满意度是质量管理的附加价值，但不是评审的核心；D选项增

加市场份额是质量管理的最终结果之一，但不是评审的直接目的。知识点：质量目标管

理。易错点：容易将质量管理的间接效果与评审目的混淆。

2、预防措施与纠正措施的主要区别在于？

A、实施时间不同

B、责任部门不同

C、针对的问题性质不同

D、成本投入不同

【答案】C

【解析】正确答案是C。预防措施是针对潜在问题采取的避免措施，而纠正措施是

针对已发生问题的解决措施，两者针对的问题性质不同。A选项实施时间不同是区别的

表现，但不是本质区别；B选项责任部门不同可能因组织而异，不是根本区别；D选项

成本投入不同是结果差异，不是本质区别。知识点：预防与纠正措施。易错点：容易将

表面现象与本质区别混淆。

3、质量目标评审的频率通常取决于？

A、客户要求

B、组织规模

C、质量目标的复杂性和重要性

D、行业标准

【答案】C

【解析】正确答案是C。质量目标评审的频率应根据质量目标的复杂性和重要性来

确定，以确保评审的有效性和及时性。A选项客户要求可能影响质量目标内容，但不直

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接决定评审频率；B选项组织规模可能影响评审形式，但不是决定因素；D选项行业标

准提供参考，但具体频率需根据实际情况调整。知识点：质量目标评审管理。易错点：

容易将外部要求与内部管理需求混淆。

4、纠正措施有效性评审的关键指标是？

A、措施实施速度

B、问题复发率

C、员工参与度

D、文档完整性

【答案】B

【解析】正确答案是B。纠正措施有效性评审的核心指标是问题复发率，低复发率

表明措施有效。A选项实施速度是效率指标，而非有效性指标；C选项员工参与度是过

程指标，不直接反映有效性；D选项文档完整性是管理要求，但不是有效性衡量标准。

知识点：纠正措施有效性评估。易错点：容易将过程指标与结果指标混淆。

5、预防措施的实施主要基于？

A、历史数据分析

B、管理层决策

C、客户投诉

D、行业标准更新

【答案】A

【解析】正确答案是A。预防措施的实施主要基于历史数据分析，通过识别潜在问

题趋势来采取预防行动。B选项管理层决策可能影响措施优先级，但不是实施基础；C

选项客户投诉是已发生问题，属于纠正措施范畴；D选项行业标准更新可能触发预防措

施，但不是主要依据。知识点：预防措施实施基础。易错点：容易将纠正措施与预防措

施的触发条件混淆。

6、质量目标评审的输出通常不包括？

A、修订后的质量目标

B、改进措施计划

C、员工绩效考核结果

D、评审报告

【答案】C

【解析】正确答案是C。质量目标评审的输出通常包括修订后的质量目标、改进措

施计划和评审报告，但不包括员工绩效考核结果，后者属于人力资源管理范畴。A、B、

D选项都是评审的直接输出。知识点：质量目标评审输出。易错点：容易将质量管理与

其他管理职能的输出混淆。

7、预防措施有效性的验证方法不包括？

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A、趋势分析