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2025企业聘用员工合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并结合双方的实际需求，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，双方如无异议，可协商续签合同。续签的具体条款和条件由双方另行约定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，岗位职责详见附件《岗位说明书》。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签署书面补充协议。

2.3乙方应按照甲方的安排，按时、保质保量完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，绩效工资及其他补贴根据乙方的工作表现和甲方的规章制度另行计算。

3.2甲乙双方约定，乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并符合国家和地方的相关规定。

3.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费及其他应缴纳的费用。

3.4甲方支付工资的日期为每月日，如遇节假日顺延。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体待遇按国家规定和甲方的规章制度执行。

4.3甲方根据自身经济状况和乙方的工作表现，可为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险、奖金等，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。如需加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。

5.2乙方享有每周天的休息时间，具体休息时间由双方协商确定。

5.3乙方因工作需要在法定节假日工作，甲方应依法支付加班费或安排补休。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理。

6.3甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何资料用于个人或其他商业用途。

7.3乙方不得在本合同期内从事与甲方业务相同或相竞争的兼职工作，不得以任何形式损害甲方的合法权益。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。

8.2在本合同期内，如发生下列情况之一，甲方可以解除合同：

乙方向甲方提出辞职，经甲方批准并办理完离职手续；

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育无效；

乙方因个人原因无法胜任岗位工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任；

乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

8.3在本合同期内，如发生下列情况之一，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方